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如果可以时常找一些关于外国名人的短篇励志故事来看看还是很不错的，那么外国励志名人短篇故事都有哪些呢?一起来看看吧。
外国励志名人短篇故事：丘吉尔
三十六计中的“暗渡陈仓”，是中国古代著名的战例。鸿门宴后，刘邦为了麻痹项羽，将汉中通往关中的栈道全部烧毁，表示不再返回关中。公元前206年，刘邦手下大将韩信出兵东征。出征之前，韩信派大队人马去修复已被烧毁的栈道，作势要从原路杀回。关中守军信以为真，派主力防范栈道要塞。韩信靠“明修栈道”的行动，把众人的注意力引到了栈道一线，然后派大军绕道陈仓(今陕西宝鸡县东)突袭成功，一举打败章邯，平定三秦。韩信的计谋不光在楚汉相争中大显身手，在生活琐事上也有实用价值。英国首相丘吉尔就把“暗渡陈仓”用在一个小细节上。
每次在纪录片里看到英国首相丘吉尔讲话，我都暗暗佩服他的记忆力和敏捷的思维。无论多长的演说，丘吉尔似乎从不看稿，只有在引用数据、文献时才戴上眼镜，拿起讲稿看一眼。最近看了些二战史料，没想到竟偶然发现了丘吉尔讲演的秘密。其实，他很多时候都是看着讲稿做演说的。但每次讲话中，丘吉尔都会引用一些数据和文献。读到这些地方，他都戴上眼镜，拿起讲稿，故意做出吃力阅读的样子。其实他的视力根本没那么差，平放在眼前的讲稿随时都能看得一清二楚。
丘吉尔“明修栈道”，有意暴露一个小缺陷——记不清数据文献的细节，却“暗渡陈仓”，换来一个大优势——听众认为他在脱稿演说，感觉更亲切，听得更投入。据说丘吉尔对《孙子兵法》很感兴趣，不知他的小智慧是否来自对《三十六计》的活学活用。
外国励志名人短篇故事：詹姆斯·卡梅隆
《泰坦尼克号》是有史以来的电影票房冠军，我感觉它不是靠金钱砸出来的，它靠的是导演詹姆斯·卡梅隆背后的一些不为人知的故事。
这个导演在过去拍了很多的大片，他请的主角都是好莱坞的明星，如阿诺·施瓦辛格。他的电影票房都非常好，并且他因为拍电影也赚了很多钱。但是，他觉得不能老是用那一套来博取观众。所以，他说，我这个动作片大导演现在来换个新思路试试看。
詹姆斯·卡梅隆对电影公司说：“老板，我最近有一个新点子，这个点子呢，就是我们在一条船上，来一个‘罗密欧与朱丽叶’，而且这个片子要拍3小时，给观众看的是3小时的爱情故事。”
一般来讲，动作片两个小时都不得了了，爱情片要拍3个小时，电影公司说：“卡梅隆啊，你脑袋有没有进水?你是不是要从船上先跳下去。”事实上这个电影还没开拍，电影公司的老板就说“导演，你可以去死了!”
可是，卡梅隆是一个很好的推销员，很会推销他自己。
他说：“老板啊，我过去拍摄的片子当中有哪一部不赚钱的?你告诉我?”老板想了一下，事实上每一部票房都非常好。
导演说：“老板，请你再相信我卡梅隆一次。”
基于他过去成功的经验，所以电影公司说：“好吧，你试试看，但是我们要控制预算。”卡梅隆说：“预算其实也不是很大，反正场景不过就那条船而已。”
可后来，每天的成本高达25万美金，有时候甚至超过50万美金，这个电影拍了近1年了，花完了所有的预算。
这时，电影公司觉得不应该相信卡梅隆，应该立刻停止投资。
老板说：“卡梅隆，我们就收工了。”
卡梅隆这时候真正显示出了一个男人的本色，他告诉电影公司：“这样，你给我的报酬，我不要了。”
卡梅隆决定做出最大的牺牲——放弃几千万美金的薪酬，为了证明他是对的!电影公司最后接受了卡梅隆的要求——答应影片继续拍，但用导演的工资投入。
电影大火以后，公司感到不好意思，付给卡梅隆的红利高达1亿美金，18亿的票房中分了他1亿美金。所以卡梅隆现在不用拍任何电影了，他可以去小岛度假，我们称他为“岛主”。
所以，人需要有长远目光，不能只看到眼前利益，才可能获得巨大的成功!
外国励志名人短篇故事：雷·克罗克
众所周知，麦当劳品牌的创始人是雷·克罗克，他以非凡的经营才能，把麦当劳兄弟的小餐馆变成世界快餐第一品牌，自己也成为美国最有影响的企业家之一。
但是据说，当年从麦当劳兄弟手里买下特许权的除了克罗克之外，还有一个荷兰人。
两人走的是完全不同的经营之路。
相比之下，克罗克比较愚蠢，他只开麦当劳店，加工牛肉、养牛的钱都任由别人赚去了。
而荷兰人非常聪明，它不仅开麦当劳店，而且所有的赚钱机会都不让别人染指。
他投资开办了牛肉加工厂，使加工牛肉的钱也流入自己的腰包;后来他想，我干吗买别人的牛，让别人赚走养牛的钱呢?随后他自己办了一个养牛场。
日复一日，年复一年，克罗克把麦当劳开遍了全世界，而那个荷兰人呢?
人们找啊找，终于在荷兰的一个农场里找到了他，他什么也没有，就养着200头牛。
外国励志名人短篇故事：乔布斯
我坐在咖啡店的角落想事情。一位年约40岁的中年人轻声打断我，问我他能否坐下来，他想请教我有关创业的事。
我没有直接回答他，倒是先问了他一个问题：“你总共工作多久了?”他说快15年了。我再问他：“你能否举出这15年间，有多少次的表现是超出公司给的目标?”他思考良久，无法举出具体的例子，这时我建议他对于创业的事最好三思而行。“为什么?”他有些失望地问我。我回答说：“如果你没有成功的过去，有什么依据相信自己可以创造成功的未来?因为当你还是员工，所有风险都由老板帮你负担时，你便无法有特别成就;换成自己创业当老板，所有风险都要自己承担时，困难度提高，成功的机会更遥不可及!”
看他有些纳闷，我问他，如果他现在被公司开除，他有能力复制过去的成功经验东山再起吗?他再一次摇头。我对他说，如果他是苹果电脑的创办人乔布斯就可以了。
乔布斯第一次的信心，产生于他20岁时创立苹果电脑公司。他拼命工作，让苹果电脑在10年内从一间车库里的小工厂，扩展成一家员工超过4000人，市价20亿美金的公司，因为他推出了一个很棒的产品——麦金塔电脑。没有人要他冒险去创立苹果电脑，但他做到了，因此他在心中累积了一次相信自己的信心。这个信心在他30岁与苹果电脑分道扬镳时就派上了用场。因为与董事会对公司未来的愿景不同，董事会在乔布斯30岁时炒了他鱿鱼。乔布斯说：“曾经是我整个生活重心的东西不见了，令我不知所措。”但渐渐地，乔布斯发现，他还是喜爱着他曾做过的事情，被苹果革职的事件丝毫没有改变他的兴趣。他虽被否定了，但他还是爱做那些事情，所以他决定从头做起。
接下来5年，乔布斯开了一家叫作NeXT的公司，又开一家叫做Pixar的公司，Pixar接着制作了世界上第一部全电脑动画电影《玩具总动员》，现在是世界上最成功的动画制作公司。然后，苹果电脑买下了NeXT，乔布斯回到了苹果，NeXT发展的技术也成了苹果电脑后来的技术核心。现在苹果电脑又创出音乐产业的革命性产品iPod。一次信心埋下另外三次成功的基础。
我向这位朋友提出我的观点，说明为何乔布斯可以不断成功。如果乔布斯不曾成功地创造苹果电脑，他不可能会有那么坚强的信心，在被革职的人生最低潮时刻，居然还可以连续创造出两个难度更高的Pixar动画公司及NeXT电脑公司。我告诉他：“因为乔布斯有过成功的经验，让他产生足够的信心东山再起;而你却没有成功的基础去产生所需要的信心，来度过成功前的漫长岁月。”
这位朋友听到这里，反过来提出一个问题，他说：“那乔布斯第一次创苹果电脑就成功的信心从哪里来?”他的问题听起来好像不大同意我所说的“想要创业成功，必须在员工阶段先有成功的职场表现”观点。我告诉他，乔布斯正式登记苹果电脑公司前，已有另外两项成功的表现记录，一是卖出50部自行组装的AppleI电脑，另一次则是制造了一种防电话盗打装置，就是这些成功经验埋下乔布斯日后成立苹果电脑的信心。
从乔布斯的例子来看，一个人能否成功创业，从他还在员工阶段，能否不断超越一个员工应有的水准，应该就可以看得出端倪。因为每一次杰出的表现，最终都会转化成对自己的信心，埋下日后成功的线索。
正如乔布斯所说：“不要丧失信心。这是这些年来让我继续走下去的惟一理由。”