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“两会”是对自1978年以来历年召开的“中华人民共和国全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”的统称。由于两场会议会期基本重合，而且对于国家运作的重要程度都非常的高，故简称做“两会”。
全国两会关于延迟退休龄热点解读,两会热点解读之延迟退休龄提案
延迟退休探路 且行且博弈
过去几延迟退休和养老金双轨制都是舆论场热点话题更是两会代表和委员们热议的焦点。舆论和民意推动之下党的十八届三中全会决定推行渐进式延迟退休。养老金双轨制也已经破局---公务员和事业单位也要缴纳养老金了。
今两会前夕延迟退休又踏出实质一步,中组部、人力资源和社会保障部发布通知党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员可满60周岁退休也可以本人提出申请55岁自愿退休。该通知自3月1日起执行。
虽然仅仅涉及女性处级干部和高级专业技术人员但延迟退休开始探路而行--确实在遵循渐进式延退的方式。这意味着从舆论民意到两会会场讨论延迟退休是否必要已无意义关注的焦点应该是弥合分歧和凝聚共识就延退退休龄的时机选择、节奏掌握、配套措施以及监督实施(国务院副总理马凯语)进行研究。
人社部部长尹蔚民多次强调延迟退休方案将在最新或2022（历届）前出台。按照时间表我们还有5时间去渐进式探路和践行吸纳各方面意见让各基层利益充分博弈最终达成水到渠成。
众所周知老龄社会的提前到来使中国面临未富先老的尴尬。养老金双轨制(其实是多轨制)的不公待遇不仅造成在职职工待遇的不公更延至退休后晚景生活的差异。加之社会保障制度的不尽完善以及养老金缺口的不确定性(官方与民间有多种版本)都决定了必须要有相应的策略以破解一揽子难题。
如果说完善社保制度、解决养老金双轨制和实现多元化养老是乏有争议的解决之道延迟退休之策则充满争议。因为此举在解决养老金缺口和缓解老龄社会难题的同时也会滋生很多争议。
首先对于吃财政饭的机关事业单位人员尤其是一些官员延迟退休可延长政治待遇和享有更多资源延迟退休符合其利益诉求。对于普通职工尤其是体力劳动者他们延迟退休的愿景不强其渴求的是养老公平和养老金的丰厚。两种职场群体内部也存在个体利益诉求的差异--机关事业单位内部进步空间不大、身体有病的人也不希望延迟退休甚至希望提前退休;企业职工内部也有人对延迟退休充满期待。
此外延迟退休客观上也减少了轻人就业、创业和成为社会中坚力量的机会最起码是打乱了他们的发展节奏压缩了他们的发展空间。
由于养老保险的资金池既往存在挂一漏万的