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提问：劳动仲裁申请书递交后多长时间受理?快一个月了，催问情况说是没有那么快，该怎么办?继续等?最长等什么时候?
律师回答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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当事人申请仲裁后，对符合受理条件的，受案室在5日内向当事人发出受理通知书。
当事人申请仲裁，应到秘书处受案室办理立案手续，提交下列材料：
1、仲裁申请书原件
2、申请人、被申请人的身份证
申请人、被申请人为自然人的，应提交身份证复印件或其它身份证明材料;申请人、被申请人是法人的，应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书;申请人、被申请人是其他组织的，应提交有关机关关于该组织成立的批准文件或能够证明其主体资格的材料。
3、委托代理人的授权委托书
4、仲裁协议
5、其它证据材料
凡案件争议金额超过人民币20万元以上的，适用一般程序，应提交上述材料一式五份;除非当事人另有约定，凡案件争议不超过人民币20万元的，适用简易程序，应提交上述材料一式三份。被申请人为两人以上的，增加一个，应增加一份材料。书证为复印件的，应提交原件予以核对。所提交的材料一律采用A4纸张。