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仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：
1.企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的;
2.职工因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的;
3.职工患病，在规定的医疗期内，用人单位不支付急需的医疗费的。
用人单位对仲裁委员会作出的部分裁决不服的，可以向原仲裁委员会申请复议一次。仲裁委员会应在接到复议申请七日内作出决定。维持部分裁决的，该裁决即具有法律效力，用人单位如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。在案件处理终结的裁决书上写明部分裁决的内容。当事人不得单独就部分裁决向人民法院起诉。
参阅文件：
《北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)》(京仲委字[19]4号，19年5月10日)。