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春节刚过，又迎来新一年的招工季。记者从赶集网发布的分类信息数据报告了解到，目前本市用工荒居于国内首位。同时，司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中，建筑工人以月均9621元领跑，秒杀一众白领。
年后司机最难招
建筑工人薪资水平最高
随着近年来O2O的持续火热，不少职位需求旺盛，从而导致供求失衡，司机、建筑工人、订票订房服务、救生员、化妆师以及伴随电商大潮而起的快递员都是节后各大公司争夺的对象。
记者看到，当前最难招聘的职位是司机，供求比仅为0.22。业内人士分析说，其原因与工作强度密不可分，司机劳动强度大，心理压力凸显，付出与收入性价比偏低，流动性大，导致司机供应紧缺。
在供不应求职位当中，建筑工人薪资最高，平均每月9621元，这一水平高于全国一线城市平均工资，且超过了一般白领收入水平。
此外，从薪资表中看到，在北京，导游每月平均薪资最高，为8632元，其次为司机，为6292元。
北京居用工荒榜首 春季跳槽欲望更高
目前，在全国各大城市中，上海薪资最高，平均每月5825元。北京列第五位，为5419元。但从最新或2022（历届）年各城市职位供求比看，北京供求比最低，职位多、应聘者较少，位居用工荒城市榜首。
专家分析说，对于大城市周边地区来说，对劳动者的吸引不大，他们在中小城市也能赚到同样的薪酬，并避免了大城市里高房租和快节奏的压力。
另一方面，尤其在春节前后，北京、上海的餐饮、家政、建筑装修等行业大量外来务工人员返乡，造成用工荒。同时，对个体服务人员来说，薪资可以私下洽谈，又缺乏安全性，导致供给过低。
让用工荒雪上加霜的是，近年逐渐进入社会工作的“90后”们对企业和岗位的忠诚度都在下降。智联招聘的一份调查显示，有超过55%的90后职员存在跳槽的想法，而80后不足50%。
按照经验，员工在春季的跳槽欲望通常高于秋季。每年春节长假过后，招聘市场都会迎来一轮求职和招聘的高峰期