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微博网友@老恐龙99：我今年退休了，正好55岁，那感觉一个字：爽！两个字：舒服！三个字：解放了！说真的，女性65岁退休，那可是真干不动了。是不是应该搞个弹性限制，法定60岁退休，最长可延至65岁，各人根据自己的情况决定60至65岁之间哪一年退休。
微信好友“左舵90度”：延迟退休没有问题，但要分工种吧。我们的工种分得不够细，一般是按类别分的，有些不合适。高危也有不危的工种，普通也有危险的工种，不可一概而论。
延迟退休何时开始？——报告建议从最新或2022（历届）年开始
11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休话题再度引发社会高度关注。
面对延迟退休引发的热议，人社部新闻发言人李忠11月20日回应时指出，人社部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。
12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。报告建议延迟退休可分“两步走”：最新或2022（历届）年完成养老金制度并轨，从最新或2022（历届）年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
据了解，按照中国目前的规定，法定退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
如何推行？——每年延长几个月
延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，这是一个最核心也最考验决策层智慧的问题。对此，李忠透露，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
对于具体方案，《绿皮书》建议，从最新或2022（历届）年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁，在此之前完成并轨改革，取消女干部和女工人的身份区别，将女性退休年龄统一规定为55岁。
记者注意到，其他机构也提出了自己的建议。《绿皮书》援引的内容指出，世界银行建议每年上调6个月，男女退休年龄均逐步延长到65岁，女性用时更久；中国人民大学课题组建议最新或2022（历届）年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁；浙江大学课题组建议最新或2022（历届）年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。
是否分先后？——先从女干部开始？
由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动？
“可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。