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中华总工会工会经费八不准，哪些福利可以有？
近日，中华全国总工会发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，解答了近来对工会经费使用的疑问，对工会经费的使用做出了明确规定。
通知中明确了工作经费范围：用于职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、自身建设支出和职工福利支出。工会开展职工业余文化活动，组织职工看电影、春游秋游等集体活动包含在文体活动支出中;而工会职工福利支出包括逢年过节向全体职工发放少量的慰问品，慰问补助有困难的个人和家庭，慰问过生日的会员本人。
通知中还规定了工会经费使用的八不准：不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动;不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金;不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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工会经费开支“八不准”
《通知》列明了工会经费开支的“八不准”，其中包括不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动等。但通知中对一些可支出经费项目上没有定量的规定，因此如何将工会经费精打细算，少花钱多办事，在提高经费使用效益上保障职工的福利待遇就是此次培训的目的。
节日慰问品可不可发？
《通知》指明逢年过节工会可向全体会员发放少量的节日慰问品。这个少量如何划定？目前全总的还没有相关文件对“少量”做出定义，林曙红说，温州市总工会目前建议各基层工会发放的节日慰问品价值金额，在工会的合法收入中，其占年度支出经费总额的比例要小于30%。
集体福利可不可开支？
《通知》表明工会经费可用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出，以及会员本人过生日的慰问等。给会员发生日慰问，多少合适？生日蛋糕可不可发？林曙红解释，温州市总工会建议各基层工会发放的生日慰问品总额最好控制在人均300元以内，可以给职工发放蛋糕等生日慰问品，但是不能发放生日购物卡、代金券等。
文体活动可不可开展？
工会经费也可用于开展职工业余文艺、体育等各类活动。这也是《通知》中的一大亮点，林曙红解释，在厉行节约的同时工会应当最大限度地丰富职工的生活，可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。