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985工程，是指为创建世界一流大学和高水平大学而实施的工程。名称源自1998年5月4日，时任国家主席江泽民在北京大学百年校庆上建设世界一流大学的讲话。首批入选“985工程”的高等学校共有9所，被称“九校联盟”，截至最新或2022（历届）年年末，“985工程”共有39所高校。此后，中华人民共和国教育部表示“985工程”和“211工程”的规模已经稳定，将不会再新增高校。2011年12月30日上午，十一届全国人大常委会第二十四次会议召开联组会议，就国务院关于实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—最新或2022（历届）年）》工作情况的报告开展专题询问。教育部部长袁贵仁在回答委员询问时表示，当前，“211”工程和“985”工程的规模已经稳定，不再新增高校，引入动态竞争机制，在一流的行业特色型大学中遴选实施“985工程优势学科创新平台”项目以重点打造世界一流学科群。最新或2022（历届）年11月13日，教育部新闻办表示，不存在废除“211工程”、“985工程”的情况。最新或2022（历届）年3月7日，在全国政协十二届三次会议教育界别联组会议上，教育部部长袁贵仁说，211和985工程会继续深入推进，教育部、财政部和国家发改委三个部门已取得共识，在高等教育方面就是要强化一流，对大学就是要扶强扶优，使它更好。
985大学本科生起薪：
暑假已接近尾声，新一波高校招聘大幕将启。就业、考研、留学、创业以及“待业”，如今的年轻人拥有更多的选择，这让他们对上班工作“意兴阑珊”，也抱有更大的期望。前程无忧近日发布《最新或2022（历届）年高校毕业生就业状况》报告。报告称，尽管最新或2022（历届）年毕业生比最新或2022（历届）年多近28万人，超过一半的最新或2022（历届）年名校毕业生希望起薪达到每月6000-8000元，比上年高出了近9个百分点。与此同时，雇主的招聘成本不断提升，最新或2022（历届）年招聘人均成本达到3204.元，有超过4成的毕业生存在“毁约”的情况，让HR们叫苦不迭。
毕业生要什么
“史上更难就业年”即将悄然度过。《最新或2022（历届）年高校毕业生就业状况》显示，毕业生在选择雇主时，有23%的学生表示最看重的是“良好的商业品牌”。另外依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。
而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中211和985重点院校中52%的毕业生生要求起薪在6000-8000元之间;38.8%的学生理想起薪在2000-4000元之间，另有将近一成的学生理想起薪在10,000元以上。
面对学生越来越大的胃口，企业却不尽能满足。从最新或2022（历届）年开始，校园招聘成本逐渐上升，涨幅均超过7%，而企业花在重点院校学生身上的钱则更多，高出平均21.1%。
毕业生去哪儿
《最新或2022（历届）年毕业生就业状况》显示，最新或2022（历届）年大学毕业生中七成人优先考虑就业，但是211和985学校的毕业生明确一毕业就工作的比例仅38%。互联网行业对毕业生的吸引最大，快速消费品和房地产行业名列二三。
调查显示，大学生平均参加8.4家雇主的面试获得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的毕业生为7.8家。不过，在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。毁约的理由包括薪酬、路程、工作环境和不喜欢面试官等各种，更有不少学生表示“自己也不知道为什么”，与此同时也有27%的毕业生称有企业毁约现象。
雇主在找谁
就业问题总是被归结为“匹配”问题，学生想要的和企业需要的并不一致。《最新或2022（历届）年毕业生就业状况》显示，校园招聘的雇主们招聘最多的职能前三分别是销售、客户服务、金融\投资等。而在专业选择上，企业职位需求量最大的专业集中在财务/金融，管理贸易，通信电子，计算机科学/网络，机电/自动化。在理工科类大学，招聘职位多来自计算机软件、工程建设和汽车零配件行业，在偏文科的综合大学，雇主也多来自快速消费品、金融\投资和互联网行业。从数据上看，理工科的学生就业率更高。