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人们都知道，近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010-最新或2022（历届）年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”
实际上，早在2006年开始施行的《公务员法》中便已对职务和职级并行作出了原则性的规定，根据这部法律，2007年后有多个省份开始出台了一系列职务和职级并行的方案和政策，然而，这些年的实践证明，基层公务员“彼时”期盼的改革步伐来到他们身边还不够快。
什么是公务员职级：
职务就是担任的职务；级别是指所处的等级，这个等级平时很少说，一般在工资发放时才会有所体现。
国家公务员职务与级别对应关系如下：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
公务员职级工资调整：
最新或2022（历届）年将调整基层公务员工资 公务员职级工资对照表
据中国网引述香港文汇报讯，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自最新或2022（历届）年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别国家级正职官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
公务员工资改革作为社会的一件大事，始终吸引着一大批群众参与讨论。最新或2022（历届）年公务员工资调整方案：
在中共十八大以后，就不断有公务员工资改革的消息传来，但是公务员工资改革方案最新消息最新或2022（历届）年里一直没有官方的正式发文。不过根据有关人士透露，新一轮的公务员工资改革的基本目标和方向已经确定。
目前我国有关部门对推出公务员新的薪酬制度，正在紧锣密鼓的筹划中。据悉，在公务员工资改革后，公务员的工资结构、晋升空间等将得到优化。
最新国家公务员工资标准表一览
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。