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公安局廉政风险防控
最新或2022（历届）年以来，广西扶绥县公安局坚持把推进廉政风险防范管理工作作为健全完善具有扶绥县公安特色构建惩防腐败体系的长效机制来抓，做到早动员、早部署，以公安执法活动为重点，全面推进党风廉政建设，着力构建惩防腐败体系，进一步强化廉洁责任落实，加大对民警的监督力度，确保全局各项工作任务的圆满完成。
该局领导充分认识到开展党风廉政风险防控管理工作对于确保干部队伍廉洁自律的重要性，把风险防控管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持领导负责制，走群众路线的工作机制，使风险防控管理工作得以顺利开展。在工作中，注重抓重点岗位、重点环节，组织开展查找廉政风险点活动，把公安执法活动作为查找的重点，力求抓准、抓实、抓出特色。一方面，把查找廉政风险与当前正在开展的公安机关 “三访三评”深化“大走访”活动结合起来，由局领导牵头，组织民警深入到服务对象、机关单位、企业、社区、农村开展调研，发放调查问卷。通过民警自查，收集基层群众、党政干部和机关企业单位对公安工作提出的意见和建议共70多条，该局认真讨论查摆，查找本单位和民警存在的突出问题。经过归纳，人民群众对近年来社会治安状况、公安队伍、公安工作的成绩是肯定的，但还存在一些问题。其中，以重大事项决策、执法等方面存在问题作为风险点查找的重点，从而拓展了公安机关廉政风险防范管理的范畴。另一方面，把解决队伍中的存在问题作为工作的主攻方向。近年来，该局党风廉政建设取得了长足进步，违法违纪案件多年没有发生，队伍的综合素质和整体战斗力不断提升，赢得了赞誉。但队伍中并非没有问题存在，一些轻微违规违纪问题还时有发生。因此，局党委通过廉政风险防范管理，努力解决队伍中的存在问题。
该局紧密结合公安实际，突出 “四个重点”，一是抓好各级领导班子及其成员廉政风险的查找。要求领导班子及其成员重点围绕“三重一大”事项，在决策程序、权力监督制衡等制度机制方面进行查找，同时，结合一些地方个别领导干部发生的严重违法违纪问题，主动查找所在单位及个人自身存在的廉政风险。二是抓好警种风险点的查找。把刑侦、经侦、治安、交管、法制、出入境、派出所、监管场所、户政管理等警种作为查找廉政风险的重点，把最具有本警种特点的典型风险找准找全。三是抓好具有执法权、管理权和审批权的领导干部及民警查找廉政风险。四是抓好在重要业务岗位和热点岗位，以及在组织、人事、财务、物品采购、物品管理等岗位上工作的民警查找廉政风险。该局通过明确岗位职责做到“清权、确权”。各单位、各警种按照县人民政府确定的单位、部门岗位职责，进一步理清岗位，进一步明确部门和岗位职责，为开展查找岗位风险打好基础。领导严格审核把关。做到“四上四下”，即对岗位和个人查找出来的风险点，提交本部门本单位领导班子、县局分管领导、廉政风险防控机制领导小组办公室、廉政风险防控机制领导小组“四级”把关，找出不足进行提示。在上述四个环节中，每一个环节都要做到“一上一下”，逐级审核把关，最终落实廉政风险清楚、岗位职责明确、防范措施得力。四是坚持进度服从质量。查找风险点工作量相当大，为确保质量，我局把廉政风险查找和防控情况，在本部门单位进行了公示，并通过文件、网络等形式进行公开，接受群众监督，确保了工作不走过场。