【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
深圳城管局长无业女儿吃空饷
河北退二线干部吃空饷
在河南，据记者调查，不到退休年龄而提前离岗的情况可以说普遍存在。河南大部分行政事业单位，副县54岁退居二线、正科53岁退居二线，而离岗往往等同于提前退休。（12月5日中国新闻网）
在全国如火如荼开展“吃空饷”专项治理的大背景下，从53岁的浙江事业单位老李不甘心白拿工资“被吃空饷”到河北黄骅62名科级干部被提前离岗，再到河南离岗等同于提前退休的普遍现象。这种干部任职年龄一刀切，提前离岗吃空饷的现象，不仅不尊重当事人的意见，也严重违反了公务员法规，人民群众意见很大。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“用好各年龄段干部”。各个年龄段的干部并存，能够相互补益，共同做好工作，盲目实现干部年轻化，实在要不得。干部的年轻化阶梯化问题，延迟退休问题，干部被提前离岗问题，如何在矛盾中找到一个平衡点？我们要为年轻人提供一个施展平台，另一方面要合理使用各年龄阶段干部，既要培养有前途的年轻干部，又要使“老骥伏枥，志在千里”的干部发挥余热，人尽其才。对此，笔者提出三条对策。
第一，适当分解主要领导干部权力责任，让更多人行使领导权。中央纪委监察部12月4日在其官方网站刊文指出：应按照分工负责原则来确定主要领导干部分管的事项、掌握的权力以及应负的责任，减少主要领导干部对具体事务的插手干预。一些地方推行主要领导干部不直接分管具体事务的制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制，主要领导干部末位发言制度等，值得借鉴。