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哈药集团有限公司是于2005年通过增资扩股改制而成的国有控股的中外合资企业。拥有2家在上海证券交易所上市的公众公司（即哈药集团股份有限公司和哈药集团三精制药股份有限公司）和27家全资、控股及参股公司。注册资本共计37亿元人民币，资产总额146.5亿元人民币，所有者权益89.6亿元。目前从业人数18382人，集团下属医药生产企业户数12户。
哈药集团融医药制造、贸易、科研于一体，主营业务涵盖抗生素、化学药物制剂、非处方药品及保健食品、
中药、生物工程药品、动物疫苗及兽药、医药流通七大产业领域。共生产抗生素原料药及粉针、中成药、中药粉针、综合制剂等7大系列、40多种剂型、1000多个品种。具有年产生产能力抗生素及中间体13000吨 、西药粉针30亿支、水针4亿支、片剂200亿片、胶囊125亿粒、口服液30亿支、动物疫苗450亿头羽份。哈药集团所属生产企业已全部通过GMP认证，主要流通企业已通过GSP认证，哈药总厂、三精制药等部分集团所属企业通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际管理体系认证。哈药集团在全国30余个主要城市区建立了130多个销售办事处，并拥有200余家零售连锁药房，形成覆盖广、功能强的营销网络。
这是一名哈药集团制药总厂一名大学生的工资条 工作四年，每月工资+奖金只有900元左右，厂内还一些退伍军人，技校毕业生，每月只有400元左右， 即使是工作十年的老员工也不会超过1300元，30年员工不超过1500元 《以上都是正式员工的工资 不包括临时工》 不过单位每年会有季度奖，年终奖及各种福利卡。2010年 效益最好年福利为14800元 也许听着挺多，但是 均到每个月里加上工资奖金还不到2000元 。 工资低的 更少。也许你们会说不少了 ，但是我们是哈药集团的 效益是最好，往集团交钱是最多的。利税是最多的 。但是在集团里，我们工作环境是最差的，工资是最少的。 如今物价上涨，通胀严重，在国家要求企业上涨工资的情况下。08.09.年 共涨工资3次，每次60元。然后单 位以调节个人养老保险上交比例为由，增加扣款，涨完工资开得比以前更少了。2010年至今也没涨一分钱，反而 调过一次养老保险。《本厂一职工 因为此次调整 ，工资为不到100元 可惜，此人怕工厂追查，不肯把工资条公开》 工厂对外宣传，工人年薪达到5―6万元 ，却远远没有达到，由于效益问题，听闻员工福利还要下降。 而工厂一个中层干部年薪为50万，副职为30万。全厂共有中层不下200人，员工实际年薪与上报年薪差异为何如此之大 ，不言而喻也许有人会说一个月2000左右不少了， 但是你们要注意 ，我是以这个工资条为例 ，他是大学生毕业 在车间里，也算是个小官，他的基本工是510，转业兵和技校的才225和240 。他还有学位津贴，这都是普通员工没有的 也就是说和他一年入厂的转业兵 工资要比他少405元，一个月也就300来块钱，你们说多吗！！！！！ 再来说说我们的工作环境吧，药工为化工企业，污染大户，厂区内异味严重，员工长期接触有毒有害的化学物质 ，极易发生过敏，免疫力下降，脱离环境也不会好转。 而工厂为减少负担职业病工伤费用，无视职工健康，生命，对申请职业病的员工，工厂不给出相关手续，只给调换 车间，但人事部一姓高的领导，勒扣卡要，人送外号高六千。即使调动车间 车间内部环境 大同小异，过敏症状，丝毫不减 ，如两次调动仍过敏 ，工厂给与解除劳动合同，员工近3分之一皆有职业病《并有扩大趋势》，但仍在坚守岗位，在如此工作 环境下，只为这微薄得工资，看病多不够。看完以上的叙述 你们有何感想 ，说实话我现在工资加奖金 支持哈药员工 的微薄工资吧