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国家财政部财政科学研究所某研究员指出，从最新或2022（历届）年开始公务员工资将逐步进入上涨周期;事业单位进行绩效工资改革。
谢天谢地，大家期盼已久的加薪有希望了，公务员终于进入涨薪周期了，已经退休的公务员的退休金和在职的公务员看齐，跟着涨，大家都眼巴巴的盼了好久了，感谢党！感谢政府！
企业退休职工的退休金每年涨10%，公务员的退休金好多年没动了，看来政府要把改革红利分享到各个行业，实行收入倍增计划了，建议政府能立法，规定公务员的薪水能每年都有一定幅度的递增，和物价上涨水平相关联，让这个制度法律化。毕竟公务员都很辛苦，为人民服务不容易啊！
今年两会，公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。
政府工作报告指出，改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低？该怎么改革？围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。
【问题一】公务员工资该不该调整？会涨吗？——要调整，应该涨
全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说：“是要调整，但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。”
全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”
【问题二】公务员工资的改革重点是什么？——向基层倾斜，正在全国进行职务职级并行试点
何宪说：“未来(改革)方向是缩小地区之间的差距，形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制；此外，工资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的干部队伍。”
杨士秋说：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”
【问题三】人们更关注公务员工资之外的隐性福利和灰色收入。您认为该如何规范公务员收入？——优化工资结构，解决灰色收入问题
何宪说：“公务员工资制度改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。”
杨士秋说：“部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。”
【问题四】怎样统筹公务员薪资水平与福利保障“一盘棋”？——衔接好工资改革和机关事业单位养老制度的关系
何宪表示，公务员工资制度改革要处理好和机关事业单位养老制度的关系，做好衔接工作。此外，将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。
最新或2022（历届）年北京公务员加薪涨工资
基础工资标准合法公民投票决定
基础工资标准由本行政区内参加工作的合法公民投票决定；工龄工资以基础工资百分比满一年加一次；绩效奖金由一个工资结算为单位结算分配考评奖金（单位总奖金与单位总基础工资一样多）。对相关行业有特别成就人员，允许特别津贴定期发放并由相关行业人员投票决定并公示（特另津贴人数不可高于占相关行业人数的20%）。
最新或2022（历届）年北京公务员加薪涨工资
实施公务员加薪计划
小编就我国从最新或2022（历届）年12月份起开始实施公务员加薪计划采访了国家人事部工资司和北京市人事局有关人士，了解到此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪，目前已经开始实施，人均加薪幅度为50元。对于北京市公务员的情况，市人事局有关人士表示目前还没有加薪计划。