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案例二：
以退休人员老李为例。他在去年底以前每月退休金为4200元，工龄也是35年。那么此次他的退休金调整公式为：调整前月基本养老金在3000元以上的，为3000元以下部分按10%，那就是300元；3001元至4000元部分按6%，即（4000-3000）×6%=60元；4001元至5000元部分按4%，即200元×4%=8元，老李此次调整增加的退休金就是300+60+8=368元，即4200+368=4568元。
高龄退休人员另外再增发
对最新或2022（历届）年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。
上半年退休人员7月起补差
据介绍，最新或2022（历届）年南京市养老金调整后月平均水平为2285元，受全年新增退休人员影响，去年12月实际平均养老金水平为2227元。此次调整在上年末的基础上人均增加262元，调整后南京市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。本次养老金调整后的标准从最新或2022（历届）年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。对于今年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从最新或2022（历届）年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从最新或2022（历届）年7月1日起补差，不再另行发文。
最新或2022（历届）年退休人员涨多少养老金:
近日，根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于最新或2022（历届）年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发[最新或2022（历届）年]61号）精神，经市政府同意，决定对我市最新或2022（历届）年企业退休人员基本养老金予以调整。由于这次基本养老金调整政策变化较大、计算较复杂，许多市民都会问同一个问题“我的养老金能增加多少”？为帮助大家详细了解这次政策调整，记者采访市人社局相关负责人，并搜集了一些比较典型的养老金调整例子，市民可以根据自己的情况对照例子进行计算。
参加我市企业职工基本养老保险并在最新或2022（历届）年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，均在此次调整范围内，调整时间为最新或2022（历届）年1月1日起。据悉，此次我市符合调整范围的退休人员共有31.46万人。
与往年相比，此次企业退休人员基本养老金调整办法有新变化，首次将持续多年普遍调整单纯与基本养老金水平挂钩的做法，改为按定额、本人缴费年限、本人基本养老金挂钩等三部分相加的调整方法。调整方式的改变，充分体现了养老保险制度的公平原则和多缴多得的参保激励机制，更具科学性和合理性。
此次基本养老金调整政策主要内容有以下几个方面：
所有退休人员普遍调整政策：一是退休、退职及领取定期生活费人员每人每月增加40元。二是按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。三是按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角。
例一：某企业退休人员李某，缴费年限36年4月，基本养老金为最新或2022（历届）年元，其普调第一项为40元，第二项为3×37=111元，第三项为最新或2022（历届）年×4%=80.72元（按80.8元增加），三项合计40+111+80.8=231.8元。李某调整后月养老金为最新或2022（历届）年+231.8=2249.8元。
部分养老金水平较低的退休人员托底增发政策。退休、退职及领取定期生活费的人员在前面普遍调整（前三项）的基础上，基本养老金月增资不足210元的，在不超过210元范围内，再按本人缴费年限予以增发，15年及以下的每月增加15元，15年以上部分的，每满1年每月再增加1.5元，最高45元封顶。
例二：退休人员张某，缴费年限24年7月，月养老金为1428元，按普调前三项增加金额共为172.2元,达不到210元。再按第四项计算，15+（25-15）×1.5=30元。实际增加172.2+30=202.2元。调整后月养老金为1428+202.2=1630.2元。