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免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。
根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：
(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；
(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职；
(3)离职学习期限超过一年的；
(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；
(5)退休的；
(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。
公务员出现下列情况之一的，所任职务即自行免除：
(1)受到刑事处罚或者劳动教养；
(2)受到撤职以上行政处分；
(3)被辞退；
(4)因机构变动而失去原任职位；
(5)死亡。
公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括：
(1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议；
(2)对免职事由进行审核；
(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定；
(4)发布免职令，并在一定范围内公布。
官员被免职后还发工资吗：
免职只是免去领导职务或者什么职务。
并不是每个公务员都有职务的。
免职可能是为了往上调，或者什么其他原因。
继续享受国家待遇，保障也不变。
开除才是永不录用。
免职和撤职的区别：
撤职与免职有原则区别：
（1）性质不同。撤职即撤销现任职务，包括撤销现任党内职务或行政职务两种情况，是一种纪律处分。免职是党员领导干部和国家公务员职务的变迁和调整，是干部任用制度的一种方式。
（2）原因不同。撤职是因为党员领导干部和国家公务员犯有严重错误，不适应继续担任现任职务而作出的组织处理。免职是根据党员领导干部和国家公务员的身体、年龄、能力和实绩等情况，对其职务进行调整的组织措施。
（3）处理不同。党员领导干部和国家公务员被撤职后，另行分配工作，降低原职级待遇。免职的，有的安排平级或较低职务，有的因年龄、身体原因不安排工作，也有的因工作需要晋升职务。
（4）手续不同。撤职是根据本人的错误实事、情节、造成的危害后果，其对所犯错误的认识态度以及组织调查和处理结论，由主管机关作出处分决定。免职一般由本人申请或有关部门提出免职报告，主管机关下达免职命令或通知。