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现在的状况已不是勒紧裤腰带勉强度日那么简单了，而是经济危机面前，一不小心就被洪水猛兽卷走。方法有很多种，就看企业家如何选择了。坐以待毙，梦想有一天订单砸头上，这样的态度是万万不可取的。
市场很复杂，经济亦多变，不是我这个小辈随便三言两语能够讲清道明的。经济看似和我们每个人无关，其实又息息相关。希望各位同仁打起精神，别像我，突然有一天老板告诉你，公司困难，工资推迟发放，一不小心就饭碗难保了哟。
延伸阅读：最新或2022（历届）年大规模裁员潮来袭 经济寒冬要来了么?
今天上午一条传闻暴风裁员30%的新闻传遍了各大媒体，消息表示暴风科技目前正在展开裁员工作，涉及客户端、技术、开发和测试等部门，此轮裁员比例为30%。
其实，相对其它企业的裁员人数，暴风科技也只是算小儿科了：
外媒称微软将追加1000个裁员岗位
另据外媒报道，一位微软发言人表示：“新的裁员分布在多个国家多个业务领域，目的是适应当前业务需求。”
据了解，今年7月微软宣布将裁员7800人，约占其员工总数的7%。此外微软当时还减记了约76亿美元与诺基亚手机业务有关的资产。
今年以来，众多知名互联网企业纷纷宣布裁员、缩减招聘，调整人才发展策略。仅仅从九月至今，压缩招聘的队伍中就聚齐了中国三大巨头BAT(百度、阿里巴巴、腾讯公司的简称)。有人警示，这是一个危险的信号，预示着互联网行业的寒冬将至，全球缩招裁员潮滚滚来袭。
而纵观近几年的全球经济形势，世界经济下行压力延续、全球经济进入深度调整期，缩招裁员潮并非最新或2022（历届）年的独特现象。一方面，这标志着整个行业的发展在人才培养方面趋于理性，另一方面，这对公司自身来说也是警醒和激励。
BAT三巨头不约而同缩减招聘
一、百度将停止社招
据证券日报报道，昨日，一条“百度宣布冻结招聘”的消息在朋友圈被广泛转发。
消息称，10月20日，百度向员工发布了一则内部信，信中指出：百度将停止社会招聘，极个别有特殊需求的，需要得到李彦宏和百度人力资源副总裁刘辉的特批，然后才可以招人。
昨日晚些时候百度官方向媒体证实了该邮件的真实性，并称，尽管百度的社会招聘停止了，但校园招聘还会如期进行。李彦宏近期还将继续参加面向复旦大学学生的校园宣讲会，百度官方表示，将招聘重点转移到校园招聘上是希望未来招聘的重心放在“吸引最优秀的顶尖社会人才”上。
资料显示，百度自2000年成立以来，在历经15年发展后，业务规模不断扩大。伴随近年来迅猛的发展势头，目前百度已经拥有员工5万多名，是BAT中员工数量最多的公司，阿里巴巴和腾讯的员工人数都在3万人左右。在原有业务基本保持不变的背景下，5万人对于百度来说未免有些冗杂。调整招聘重点，也是百度希望柔性调整人员结构的一种方式。