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庄德水认为，公务员的薪酬制度和绩效考核体制确实需要进一步完善，提高业务岗位人才的薪酬。
归纳一下是这样：公务员辞职有两条道——创业与就业；创业只适合于极少数极个别的人，对于绝大多数辞职的公务员来说不合适；就业首先把挨上“35岁”这一刀，35岁以上面临辞职即失业的危险，35岁以下则要经受住能力、体力、面子、习惯和养家糊口的考验，步步有风险、处处是难题，别以为因为你干过公务员，职场就对你网开一面，世界上没有这么便宜的事。相比较而言，还是公务员最好混，只要你不犯事，没有人会开除你，干与不干、干多干少、干好干差，都可以混个安稳人生。所以，面对条条禁令，某些公务员自称要辞职，除了矫情还是矫情，既蒙不了别人，更蒙不了自己。