员工在宿舍突发脑溢血,到底算不算工伤

时间:09-29编辑:佚名 今日新闻

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  “工厂已支付了全部医药费,也算尽义务了,你现在还要我们赔钱,说不过去吧!”宋文忠作出辩驳。
 
  双方互不相让,江海区礼乐司法所所长陈长根立即将宋文忠拉到隔壁的办公室,耐心分析道:“他之前失去了右手,如今又发生脑溢血,今后的生活将面临很大的困难,希望你们能适当给予补偿。”
 
  听罢,宋文忠点点头,但他说:“我们只是一个小企业,而他的要求实在太高,我们无力承担。”
 
  陈所长说道:“大家都是为了解决问题,至于补偿数额,双方可以再协商。”
 
  陈长根随即回到调解室,对张联伟进行劝导:“你们的困境我能理解,但采取围堵工厂的方式来维权,你们就从有理的一方变成理亏的一方了。”
 
  见到张联伟等人情绪有所缓解,陈长根趁热打铁:“根据你的情况,定为工伤的可能性不大。而你们的诉求已经超出了工厂的承受能力。”
 
  经过陈长根的努力,张联伟和宋文忠终于平心静气地坐下来进行协商并最终达成共识。
 
  达成协议
 
  厂方一次性支付张联伟生活费等补偿款6.8万,张联伟同意不再以任何形式追究厂方责任。
 
  调解员提醒
 
  《工伤保险条例》对是否认定为工伤有着详细而严格的规定。如果员工因为工作不幸受到损伤,建议还是及时到劳动部门进行工伤鉴定,依法解决纠纷,鲁莽行事无助纠纷的妥善处理。

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