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据中国上市公司舆情中心观察，从员工频频跳楼到集体性殴打，富士康近年来危机不断，颇受舆论的口诛笔伐。为了应对用工成本和工人流失率的增加，富士康正在将工厂从中国沿海发达城市迁移到中西部等内陆城市，但如今的80、90后农民工，受教育程度明显提高，加上互联网的普及，他们的民主法治和权利诉求明显增强，相比上一代农民工，新生代的他们已不再是忍气吞声的逆来顺受者。面对“成长起来的一代”，富士康是将简单粗暴的铁腕管理方式进行到底呢，还是因时而变，主动进行自我调整?