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女子监狱服刑的男狱警： 有人问：“女人多的地方是非多、麻烦多，你这个当监狱长的有什么体会？”余晓东风趣地说：“我看只是眼泪多，办公的地方要多准备一点纸巾。”停了一会儿他又说：“其实女性比男性更善解人意，只要晓之以理，动之以情，我看任何问题都能"和平"解决。” 这是一所朝气蓬勃的监狱，这是一所现代化的监狱。在这所有着400多名监狱民警、3000多女服刑人员的监狱里，有着这样一位帅气、冷静、细致、果断的男监狱长———余晓东。
2002年底，时任省监狱局计财处处长的余晓东调任江西省女子监狱党委书记、监狱长。到任后不久，他便提出了“建设特色鲜明、健康温馨、现代化文明的女子监狱和对外警示教育窗口”。 这话说起来容易，做起来难。作为一个连年经济困难而缺乏投入的监狱，在各项基础设施薄弱、条件艰苦的情况下，余晓东深知，提高民警的综合素质是首要任务。为此，他从抓女民警的基本形象和基本礼仪入手，流行的彩发一律染回黑色，披肩发、马尾辫全部盘起来，高跟鞋统一换成跟部不得超过4厘米的黑色皮鞋。队列、敬礼、报告词从自己做起，包括监狱领导在内的所有监狱民警在武警的严格指导下，按司法部的标准逐个进行考核过关。一支警容严整、作风过硬的女监警队伍旧貌换了新颜。 对民警如此，对服刑人员余晓东更是下了“心思”。针对女服刑人员的特点，他办起了监区文化周，成立了“一团三队”(“映山红”艺术团、新岸腰鼓队、合唱队、演讲队)，为充分体现女监浓厚和谐的监区文化氛围起到了良好的“窗口”作用。 女性的监管和改造不同于男性，对女服刑人员的改造工作既要严格执行刑罚，还涉及到维护妇女合法权益等一系列的问题，具有很强的法律性和专业性。余晓东针对女性生理心理特点，在严格执法和管理的基础上，推行情感管理，特别注重对服刑人员的亲情感化。在女服刑人员的管理中实行了“四个温馨”：即“温馨监舍”：允许服刑人员将亲人的照片和自己制作的字画、手工艺品挂在监舍墙上，让她们在学习和劳动改造之余放松紧张的心情；“温馨会见”：对符合条件、改造表现好的人员，允许亲属进监参观会见、共同用餐；“温馨点歌”：可以为自己或同犯点歌表达祝贺、问候、道歉等感情；“温馨生日”：在每一名女服刑人员生日时，民警都在“生日牌”上留下温馨祝福，并送上小礼物。 为改善稳定女服刑人员的心理，狱里还建立了服刑人员指导中心，采用心理咨询室、静心室、宣泄室等多样的方式对她们进行心理调节和疏导；同时还设立了“安心援助基金”(捐助有特困的人员)；还联系各级政协、妇联、关工委、公检法等单位和社会著名企业对她们进行社会帮教。 余晓东最关心的就是基层民警的工作、学习、生活等情况。为改善民警的工作餐和值班条件，监狱多方筹集资金，将民警生活区闲置18年之久的烂尾楼改造成综合性礼堂，新建了民警综合备勤楼、灯光球场，修缮了民警单身公寓，将热气腾腾的工作餐送到民警值班点；为让民警更加安心工作，他亲自跑上级部门，解决了10对民警的夫妻分居问题。