【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
产假包括产假应有的待遇几乎是每一个职场女性都会要享受到的，然而实事上，很多女性都没能享受到正常的产假待遇，也不懂得这方面的法律知识，甚至还会因为要休产假而丢了工作，失去收入来源。那么百闽人生网为大家整理了《最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年中山市产假工资计算方法,中山市产假工资发放标准新规定》相关资讯，希望对大家有帮助!
为统一婚假产假待遇执行标准，中山市人力资源和社会保障局近日发布《关于有关婚假产假待遇执行标准指导意见的通知》。
婚假产假有多少天及婚假产假待遇你了解多少?一起来学习下吧!
1假期天数执行标准
㈠婚假有多少天?
按《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三点“职工本人结婚，可享受婚假3天”执行。
㈡产假和计划生育假
按《中山市职工生育保险办法》第十五条规定“女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满16周流产的，15天;怀孕满16周流产的，42天。取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期”执行。
㈢奖励假和陪产假。
按《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”执行。