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黑龙江再婚生育规定一直未放开，在全面放开二孩的背景之下，一直备受关注。《黑龙江人口与计划生育条例修正案》明确了再婚夫妻五种情形可再生育。此外，黑龙江女职工产假有望增50天。
9月27日下午，《黑龙江人口与计划生育条例修正案(草案)》提交省十二届人大常委会第二十八次会议审议。根据草案，黑龙江女职工产假有望增加50天，即以后产假最少有178天。
据了解，现行的黑龙江女职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。根据最新提交的修订案草案，为提升新出生婴儿照顾水平，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30天延长至80天。
这意味着，一旦修正案草案获得表决通过，黑龙江女职工产假将又由最少128天延长至最少178天。
其中，天津、山东、浙江等11省份执行了基本的法定3天婚假。北京、上海、福建等10余省份均增加了原有的婚假天数，增加后，上述地区婚假天数在10到30天不等。其中，黑龙江还特别规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的，增加婚假10日。
产假方面，27个省份也都对其进行了不同程度延长。目前，上述27个省份符合法律法规生育的女职工，最少也可享受128天产假的待遇，而部分省份则做出了更宽松的调整。
例如，福建规定，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期;重庆规定，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。
此外，27个省份也均在新修改的计生条例中对男性护理假做出明确。各地最少的护理假有7天，最长的则达到了30天之久。
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