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最新或2022（历届）年陕西省婚假产假最新规定 陕西产假最长168天婚假更多
在昨天（5月4日）开幕的省人大常委会第二十七次会议上，备受关注的《陕西省人口与计划生育条例（修订草案修改二稿）》提交会议进行审议。
这次提交审议的计生条例提出，坚持计划生育基本国策，提倡一对夫妻生育两个子女，生育两个以内子女的，不实行审批。将原规定的20天晚婚晚育假拆分为婚前检查和孕前检查假期，婚假由原来的23天变为13天。产假由原来的143天增加到168天，男方护理假增加到15天，夫妻异地可享受20天。
省卫计委副主任陈昭：“这次修订主要是把婚假相对缩减，产假相对延长，这个就是由过去鼓励晚婚晚育改变为鼓励人优生优育。”
针对新修订的条例增加部分，大部分女性都比较支持，但也提出了各自的建议。
西安市民魏女士：“我希望单位在哺乳期的时候，哺乳的时间有点弹性，就是说在工作完成的情况下可以给我们一定的时间让我们回家去喂小孩子。”
西安市民孙女士：“年龄大，39岁了，生二孩的话恢复起来肯定没有一孩那么快，所以建议（哺乳期）产假再长一点。”
提交审议的修订草案修改稿专门提出，女职工生育孩子满一周岁前，所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三到六个月的哺乳假，并从单位保障、公共医疗、简化手续等多方面，保障育龄女性的权益。
省卫计委副主任陈昭：“老人老办法，新人新办法，就是说在国家提倡一对夫妇只生育一个孩子期间，响应政府的号召实行计划生育的这些家庭，他们所享受的优惠政策还继续保持不变，而且在那个基础上还有所提高。