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自最新或2022（历届）年1月1日，广东全面二孩就正式实施了，也许你还不知道广东地区产假、婚假以及陪产假到底是多少天。现在太阳教育网小编就为你好好梳理梳理！
广东产假：最低128天
新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。
也就是说，根据新规定，广东产假是98天基本产假+30天计策奖励（即二孩以内）假=128天。
此外，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定：“生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。”
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条：“女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。”（注：其中了独生子女奖励的35天取消外，其他的仍然享受）
也就是说广东妇女产假最多可能为173天。98（国家规定）+30（难产）+15（晚育）+30（广东地区奖励假）=173天
广东婚假：3天
去年，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》，其中明确取消晚婚假。
但，还是有婚假3天的。
广东陪产假：15天
广东的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。
与以往有何不同？
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天婚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计策奖励（即二孩以内）假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的妈妈来说，则是新增30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份哦。