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南京产假有什么政策规定?南京产假多少天?南京产假工资怎么计算?南京产假怎么申请?南京太阳教育网为你详细解答!
产假时间
1、女职工生育享受98天的产假;
2、难产的，在98天的基础上增加15天;
3、晚育的，在98天的基础上增加30天;
4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
5、怀孕不满2个月流产的，享受20天的产假;
6、怀孕满2个月不满3个月流产的，享受30天的产假;
7、怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的产假;
8、妊娠满7个月引产的，享受98天的产假;
9、实行输卵管结扎手术的，享受21天的产假;实行输精管结扎手术的，享受7天的产假;
10、实行输卵管复通手术的，享受21天的产假;实行输精管复通手术的，享受14天的产假;
11、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的产假。
另外，男方可申享受10天的护理假。
注：已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
产假工资
按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
即产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
其他：
(1)职工生育或者怀孕满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。
(2)职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
申请条件
凡在南京市辖区内的机关、团体、全民所有制企事业单位、城镇集体企事业单位、外商投资企业、私营企业的女职工，无论有无合同均可休产假。
特别提醒：
1、江苏省暂未有关普遍二孩政策的具体实施细则出台，当前南京市仍然执行《江苏省人口与计划生育条例》。最新或2022（历届）年1月1日之前只生育一个子女，且尚未领取《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，仍可按照该条例申办《独生子女父母光荣证》，并享受相关待遇。
2、最新或2022（历届）年1月1日以后生育子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，也不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。