【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年江苏男职工陪产假多少天,男职工陪产假工资规定
下面太阳教育网为大家介绍了 江苏男职工陪产假多少天,男职工陪产假工资规定(男职工生育险报销标准) 有兴趣的考生可以了解一下如有变动请以官网公布为准。
我们知道全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议中华人民共和国人口与
「(草案)依照修正案草案从明1月1日起将取消晚婚假、晚育假。那么国家规定的晚婚假是怎么样的呢
12月21日全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)草案中明确国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的可以要求安排再生育子女。修正案将于1月1日起施行。
特别需要注意的是草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说明1月1日起晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。
删除晚婚晚育、独生子女奖励规定
人口与计划生育法实施只有13但只生一个好的计划生育政策从上世纪70代便开始。
修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
根据现有婚姻法以及计划生育条例的规定,按法定结婚龄(女20周岁男22周岁)结婚的夫妇可享受3天婚假。符合晚婚龄(女23周岁男25周岁)的夫妇根据当地人口与计划生育条例可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)四川为23天(含原有的3天婚假)。
←合晚育龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇可延长30天产假(女)。
依照修正案草案从明1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
记者采访了某国企人力资源部对方说只要新政策没实施就按老政策执行所以只要12月31日前拿着结婚证去请假符合条件的仍可享受23天的晚婚假。
记者所在单位多名正在筹备结婚的同事表示为了多出来的20天干脆12月31日前把证领了。
实施全面二孩那晚育假还有吗昨日市卫计委首度回应今元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假今起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
取消晚婚晚育假将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的不论是生育一孩、还是二孩以及符合法律法规规定再生育的都可以享受增加30天产假的优待;同时丈夫的陪产假从10天增加到15天。
与以往有何不同
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说情况不同。此前女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假=148天。调整后则是98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假=128天相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如超生)和晚育假(比如早育)的妈妈来说则是新增30天产假。
3、修改后的人口计生法虽然取消了相关鼓励晚婚晚育的条款但却做出了符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着无论是一孩还是二孩甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的都可以享有延长生育假的相关奖励等福利。总的来讲新法还是鼓励大家按照政策生育在晚婚晚育方面不再做限制而确定的是自主采取相关的避孕节育措施自主安排家庭生育计划。张春生说。