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下面太阳教育网为大家介绍了黑龙江男职工陪产假多少天,男职工陪产假工资规定(男职工生育险报销标准)有兴趣的考生可以了解一下因新政策还未出台沿用往政策如有变动请以官网公布为准。
黑龙江省人口与计划生育条例200210月18日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第32次会议通过;根据4月22日黑龙江省第十二届人民代表大会常务委员会第10次会议关于修改〈黑龙江省人口与计划生育条例〉的决定修正。
黑龙江省人口与计划生育条例
第五章 奖励与社会保障
第四十五条 职工晚婚的增加婚假十五日假期工资照发。
职工晚育的女职工产假可以延长至一百八十日假期工资照发不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长护理假期间工资照发。
双方晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十四日。女方晚育的除国家规定的产假外增加产假六十日并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假视为出勤工资照发福利待遇不变。
陪产假又名陪护假即依法登记结婚的夫妻女方在享受产假期间男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定基本都见于各地的计划生育条例中法律地位也不高。当然还存在有的地方有陪产假有的地方没有陪产假的情况。今天太阳教育网要与大家分享的是,男人陪产假国家相关规定。具体内容如下。欢迎参考与阅读!
陪产假时间,陪产假放假有多少天
∴数瘦的人口与计划生育管理条例中规定男方陪产假一般是7天晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去由女性代替男性休假。
各地男人陪产假天数规定,
一般来说相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以有的就不行。如果你的状况特殊比如生活困难妻子实在无人照顾或医院方面有相关的要求可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。根据各地计划生育条例快车编辑列举部分城市的规定供参考。
广东
男方看护假10天。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定(粤劳薪[1997]115号第六条规定,女职工生育产假90天其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取独生子女优待证者增加产35天产假期间给予男方看护假10天。
上海
陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是上海市人口与计划生育条例第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女除享受国家规定的产假外增加晚育假三十天其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意只限晚育不是晚育的就没有这个假期。
深圳
劳动法关于男士陪产假的规定,女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇可延长产假30天并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话男方没有护理假。
河北
晚婚晚育给予男方护理假十天。河北省人口与计划生育条例第三十二条规定,公民晚婚晚育应当获得奖励。按法定结婚龄推迟三以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的奖励婚假十五天;实行晚育的奖励产假四十五天并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间享受正常婚、产假待遇。
〔徽
晚育并领取独生子女父母光荣证护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励,(一)晚婚的初婚者延长婚假20天;(二)晚育的初产妇延长产假30天;(三)在产假期间申请领壤生子女父母光荣证的延长产假30天男方享受10天护理假;夫妻异地生活的护理假为20天。
四川
晚育护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的除国家规定的产假外增加产假30天给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤工资、奖金照发。