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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年深圳市职工生育保险条例全文,职工生育保险待遇
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职工生育保险下月执行新规
从深圳市人力资源和社会保障局获悉广东省职工生育保险规定自1月1日起施行深圳市将执行此项规定。按照新规定生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中职工享受的生育医疗费用包括,(一)生育的医疗费用即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用包括符合国家和省规定的产前检查的费用终止妊娠的费用分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。(二)计划生育的医疗费用包括职工放置或者取出宫内节育器施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。
职工应当享受的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
规定明确职工享受生育津贴的假期天数按照下列规定计算,女职工生育享受产假,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。
此外享受计划生育手术休假是,取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或者输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的合并计算假期。
职工按照规定休假期间其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准(职工休假前12个月的月平均工资)逐月垫付。
用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的由用人单位按照生育保险待遇标准向职工支付相关费用并赔偿因此造成的损失。
用人单位未将生育津贴足额支付给职工逾期不改正的将面临2000元以上2万元以下的奉。