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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年海口市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
产假是指职业女性任职期内怀孕生产前后的休假待遇。一般而言女员工享有90天以上的产假即分娩前15天到分娩后的75天对于晚婚晚育者产假可延长为120天。4月女职工劳动保护特别规定(草案)作出调整我国女职工产假由90天延长至98天。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假应视为正常出勤任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金不影响晋级、调工资并计算其工龄反之则违反国家劳动法侵害了女职工的合法权益可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
产假新规定
一是参照国际劳工组织公约的规定将产假由90天增至14周(第七条第一款)。
二是参照原劳动部有关规章细化了流产假期规定,女职工怀孕未满4个月流产的不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的不少于6周的产假(第七条第二款)。
三是为了与社会保险法相衔接参照企业职工生育保险试行办法规定,女职工生育或者流产的其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用所在单位已经参加生育保险的由生育保险基金支付;未参加生育保险的由用人单位支付(第八条)。
产假多少天
过去产假都是90天分娩前半个月和分娩后两个半月。根据新规规定我国在职女性产假有原先的90天延长为14周即是98天。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证自愿终身只生育一个子女的夫妻)。20095月1日起自愿终身只生育一个子女的在职女性除享受国家规定的产假外增加35天产假男方也会相应享有一些陪产假具体规定依照当地相关法律。