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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年乌鲁木齐市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利从产前到产后一般有98天。
陪产假又名陪护假即依法登记结婚的夫妻女方在享受产假期间男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定基本都见于各地的计划生育条例中。
关于产假的一般规定,
1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;
2、难产增加产假15天;
3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的享受42天产假;
6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例
第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假20天。女职工晚育的除国家规定的产假外增加30天产假给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间工资、奖金照发。
农牧民晚婚、晚育的减免夫妻双方一的集体生产、公益事业所筹劳务或者由当地人民政府给予相应奖励。