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下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年武汉市产假最新规定,产假期间工资发放标准
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。
1月14日消息,新修订的湖北省人口与计划生育条例规定对符合法律法规规定生育的妇女除享受国家规定产假外增加产假30天其配偶享受15天护理假。
武汉产假多少天根据国家最新的产假规定孕妇的产假由原来的90天增加到98天而晚育的妈妈产假再增加30天总共128天。
女职工产假的假期,
女职工产假分别按以下情况执行,
第一单胎顺产者给予产假九十八天其中产前休息十五天产后休息八十三天。
第二难产者增加产假十五天;多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假十五天。
98天产假,
女员工生育享受不少于98天的产假包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育实行晚育的增加产假30天难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。
产假期间的工资标准,
女职工产假期间如已参加了生育保险根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数有多长产假就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇也应当由单位承担。