最新或2022(历届)新疆产假最新或2022(历届)规定,产假期间工资发放标准

时间:09-23编辑:佚名 计划生育

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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。

新疆产假规定

产假指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇一般从生产前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可以前后延长至四个月女职工生育一般享受不少于九十天的产假。产假规定就是一份有利于保障孕妇权益的一份文件这份文件中规定了在职孕妇应该享有的假期、薪水等具有法律效益。4月18日最新出台了产假的相关规定对以前的某些项目做了调整。

产假规定了女职工单胎正常顺产享有98天的假期如果难产、破腹产等增加15天的假期晚育增加30天假期多胞胎没多生一个增加15天假期。另外还规定男士享有10天陪护产假。另外还规定了产假需要提供的身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。产假期间工资的发放标准和发放方式。

而对于新疆的产假规定,晚育假30天;男方休晚育护理假15天。

产假有哪些福利

1.工作安排

我国相关法律规定员工在怀孕期间用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目不得延长劳动时间必要时还需要减轻其劳动强度。另外还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动同时应安排一定的工作间休息时间。

2.产假时间

最新产假规定顺产单胎的女职工可享受98天产假分别为产前15天产后83天。难产或多胞胎增假半个月多胞胎按胎儿个数增加每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假。

3.流产假

女职工劳动保护规定中规定流产的女职工可根据当地的具体规定向用人单位提出申请享受一定时间的产假。

4.哺乳假

幼儿未满一岁时女性职工可享受每天两次、每次半小时的哺乳假而且女性职工可根据具体情况合并使用哺乳假。

5.晚育产假

我国劳动法规定晚育的女职工可以获得延长产假的权利。

6.产前检查假

女职工劳动保护规定中规定怀孕的女性职工在工作时间进行产前检查应算作劳动时间而不能算作病假抑或缺勤。

7.丈夫护理假

丈夫的护理假根据所在地的相关规定来享受。

8.生育保险

·生育津贴

女职工在产假期间享受生育津贴发放标准是根据生育当月所在单位的平均缴费工资(30天)。

·分娩营养补助费

正常分娩的或者是七个月以上流产的可享受上一年度所在市职工平均月工资25%的补助;难产的或者是多胞胎分娩的则可享受上一年度所在市职工平均月工资50%的福利。

·一次性补贴

在一级或二级医院分娩的女职工每人可一次性发放300元的补贴。此外女职工分娩期间还可以根据所在地的具体规定享受生育就医手续、生育医疗费的生育保险。

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