【23xiu.com-爱上秀-教育信息门户网】
下面有太阳教育网为你介绍最新或2022（历届）年生育保险报销标准详细解读
生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准生育保险保障的项目一般有、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用所以在生育保险报销的时候要准备好相关材料能够快速的得到补偿。
报销标准
一、以形式对单位予以补偿。补偿标准为,女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩或妊娠不足7个月早产的享受3个月的生育津贴;难产及实施手术的增加半个月的生育津贴生育的每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、的享受1个半月的生育津贴妊娠3个月以内因病理原因流产的享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育时可享受一次性生育补贴,流产400元、2400元、难产和生育4000元对参加生育保险的男职工其配偶未列入生育保险范围符合计划生育规定生育第一胎时可享受50%的一次性生育补贴。
四、补偿到单位参保女职工期间本人、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费包括因计划生育需要实施放置(取出)、流产术、、、及复通手术所发生的费用列入结付范围。
女性标准
生育津贴=当月本单位人平缴费工资&pide;30(天)×假期天数
假期天数,
(1)正常90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的每人一次性增加300元补贴。
男性标准
1、同时具备以下条件的参保男职工可申请享受一次性生育补贴, ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为,流产的200元;的1200元;难产或生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后男职工持本人及配偶的、、计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证、新生儿、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后打印男职工一次性生育补贴结付表男职工签字确认后领取补贴金额。
4、生育状况证明或第一胎生育证到开具。不需要失业时间证明书要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。