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下面有太阳教育网为你介绍福建省生育险报销标准生育保险报销条件材料及流程
【文福建省生育险报销标准生育保险报销条件材料及流程是由太阳教育网为您精心整理由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月。职工分娩前一在两个以上单位工作并连续缴纳生育保险费的在计算生育津贴时其平均缴费工资根据前后所在单位的缴费工资加权平均计算。女职工符合本省计划生育规定的按下列条款规定的产假天数发放生育津贴,
(一)女职工正常分娩的产假90天(其中产前假15天);
(二)难产(含剖宫产)的增加产假15天;
(三)生育多胞胎的每多生育一婴产假增加15天;
(四)晚育并领壤生子女证的产假135天(难产、晚育并领证的天数累加不得超过135天);
(五)婴儿分娩后夭折的产假90天;
(六)怀孕3个月以内流产的产假15天;怀孕3个月以上流产的产假42天。女职工住院分娩期间发生的生育医疗费用由生育保险基金按现行的基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录规定支付自费药品、营养药品、医疗服务及用于婴儿等费用由职工个人承担。