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人民网北京12月13日电 （记者 郝孟佳）由中国与全球化智库(CCG)研究编著、中国社科院文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(最新或2022（历届）年)》12日在京发布。报告指出，最新或2022（历届）年中国出国留学人数为52.37万人，同比增长13.9%；留学回国人数达40.91万人，较最新或2022（历届）年增加了4.43万人，增幅为12.14%。
报告称，最新或2022（历届）年度中国在海外留学的学生有126万人，约占世界国际留学生总数的25%，意味着每四个国际留学生中，就有一个是中国留学生。同年，来华留学生总数达39.76万人，约占世界国际留学生总数的8%。
据CCG调查发现，截至最新或2022（历届）年，中国是美、加、英、澳等英语国家最大的留学生生源国，也是日、韩、新等汉语文化圈国家最大的留学生来源国。据统计，中国留学生数量占美国、加拿大两国留学生总人数的比例均超过30%。
CCG秘书长苗绿指出，在以日本、韩国以及新加坡为代表的汉语影响范围内的国家，中国留学生也是人数最多的留学群体。仅以韩国为例，最新或2022（历届）年留韩的中国学生占韩国留学生总数的62%。
报告显示，1978-最新或2022（历届）年中国出国留学的人数累计达404.21万人。其中，126.43万人处于学习研究阶段，221.86万人选择学成回国，学成回国学生占已完成学业学生群体的79.87%。
随着留学回国人员数量的激增，他们与国内大学毕业生的就业竞争也更加激烈。虽然竞争激烈，但是根据最新或2022（历届）年中国留学生回国就业调查，海归就业难的问题并没有明显加剧。85.9%的海归能在6个月内找到工作，与最新或2022（历届）年的调查基本一致。
苗绿指出，学成归国留学生人数增加，与出国留学人数的差距呈逐渐缩小趋势，主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。
在对留学回国人员进行的调查中，工作机会和国际化薪酬待遇的吸引力占比分别为58.8%、47.7%，其次是放开出入境限制(30.5%)、支持重大科研项目(28.7%)、取消户籍限制(28.3%)、解决回国养老问题(19.4%)。
苗绿介绍，超过六成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。
其中，仅有26.4%的被调查者，第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生；16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。