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围绕人才培养的核心任务，通过就业引导“全程化”、就业市场“立体化”、就业指导与服务“精品化”、创业教育与服务“常态化”等措施，厦门大学日前形成了“学校主导—院系落实—职能部门联动—全员推动”的就业创业工作机制，精准服务毕业生就业创业工作。
“高不成、低不就”是当前大学生就业普遍存在的问题。厦门大学通过群体细分，加强思想教育和引领，为有志到国家支持的企业、西部地区、基层项目就业的毕业生，举办交流会、欢送会；组织学生到中航工业、华为等重点企业实习参访；对重点单位就业典型进行奖励；加强重点单位毕业生跟踪扶持等措施，发挥引领示范作用，鼓励大学生“高能成、低能就”，培养就业大格局意识，引导学生到国家重要和关键领域建功立业。
当前经济下行，就业市场受其波及，对毕业生需求动力不足。厦门大学着力构建“立足海西，辐射全国”的立体化就业市场格局，通过拓展重点单位就业资源、培育新的重点单位增长点等方式，拓展就业渠道。最新或2022（历届）年届共引进214家重点单位进校招聘，并新签了中国海洋石油总公司、广西壮族自治区政府等5家战略合作单位，每年有超过75%以上的毕业生通过学校提供的就业信息落实单位。
为满足不同专业、不同学科毕业生的就业需求，厦门大学创新工作方式，通过生涯咨询“一对一”、生涯规划“一帮一”、就业帮扶“一生一策”、指导活动“一院一赛”等措施，持续做好针对性精准服务指导。为最新或2022（历届）年届毕业生举办各类宣讲会540场，组织综合性、行业性、地区性招聘会27场，参会单位1942家，较去年同期增加263家；并依托就业中心网站、微信平台，采用短信、微信等方式推动就业创业信息，全年共发布岗位8万多个，人均达10个岗位以上，充分满足各类毕业生的就业需求。
就业困难群体是帮扶的关键。厦门大学为200余名家庭经济特殊困难本科生、低保家庭研究生及残疾毕业生建立了帮扶台账，实施“观念引导、岗位推荐、技能辅导、经济援助”等措施，帮助其顺利就业。
以就业带动创业，是当前毕业生工作的重要内容。厦门大学将创业教育与服务“常态化”，通过“周周有咖啡，月月有路演，季季有融资”，营造校园创业氛围。同时，将创业培训与专业特点相融合，结合学科特色分设文化创意、信息技术、金融服务等主题培训班，并为学生配套创业导师，引入早期创投基金、孵化基地等服务，提升培训的针对性、体验性和实践性。
据了解，最新或2022（历届）年厦门大学共举办“创客+融资洽谈会”、交流会等各类指导活动20余场，2200多人参加了创业培训，涌现出35个优秀创业项目，激发了学生的创业热情，有效提升了毕业生就业创业水平。