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元旦放假安排最新或2022（历届）年国务院官方版本尚未公布，元旦放假安排最新或2022（历届）年预测版本出现，最新或2022（历届）年元旦放假安排为放假三天，周日调休上班。请看元旦放假安排最新或2022（历届）年预测版本明细及日历表。
最新或2022（历届）年元旦放假安排时间表(预测)：最新或2022（历届）年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假3天。
友情提示：最新或2022（历届）年1月4日(星期日)调休上班。
官方版本最新或2022（历届）年放假安排时间表由国务院发布。
最新或2022（历届）年元旦节加班工资怎么算
最新或2022（历届）年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，最新或2022（历届）年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
最新或2022（历届）年1月1日元旦加班，补休还是付加班费
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。