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五查五看施行计划
为进一步展开好“机关风格整治年”活动，深化机关风格建造，实在加强机关效能建造，不断进步干部履行力和作业功率，依照《麻章区展开“机关风格整治年”活动施行计划》请求，联系我局的实习，拟定如下施行计划： 一、辅导思维
坚持以邓小平理论和“三个代表”首要思维为辅导，深化学习实习科学展开观，以“机关风格整治年”活动为主线，经过展开“五查五看”活动，着力处理我局在作业风格、履行履行、就事功率和效劳质量等方面存在的杰出疑问，进一步增强农业局干部职工的职责知道、履行知道、功率知道、大局知道和效劳知道，进步就事功率和效劳质量，努力建造成为一支胸襟抱负、事务精巧、风格过硬、纪律严明、为政清凉的干部队伍，为麻章区农业乡村作业又好又快展开供给坚强保证。 二、首要使命
(一)查思维知道，看干部职工的思维是不是与党的请求保持一致，抱负信念是不是牢固，为民效劳知道、大局知道、职责知道是不是明晰，精力状况是不是杰出，是不是存在人员毅力衰退、精力萎靡、安于现状、不思进步，只求过得去、不求过得硬等疑问;
(二)查做法规范，看是不是存在要着力处理的“六大疑问”，是不是存在上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股、谈天玩游戏、无故长时间不上班、开会迟到早退、接打手机、短信谈天、打瞌睡、无故旷会、上班时刻赌钱、买私彩等疑问和其他杰出疑问;
(三)查作业功率，看单位和自己是不是存在人浮于事、就事拖拉的疑问，看现有方针文件和行政批阅项目设置流程规则是不是过期、是不是有利于展开、是不是方便便民、是不是揭露通明，是不是存在履行履行不活跃、不坚决、不到位、打折扣乃至不履行履行等疑问;
(四)查规章准则，看现有规章准则是不是切合实习，是不是健全完善，履行是不是到位，是不是可以坚持用准则来规范作业和做法，到达以准则规范人、束缚人、激励人的意图;
(五)查纪律，看干部职工在安排纪律、日子纪律、作业纪律上是不是存在纪律松散、吃拿卡要和违法违规做法。 三、活动过程
这次“五查五看”活动分两个时期进行。
(一)学习发动时期。4月初至4月底。安排展开“五查五看”全员学习评论活动，仔细学习区委、区政府对于展开“机关风格整治年”活动的有关文件精力，引导大局干部职工充分知道展开“五查五看”活动的首要意义，了解掌握活动内容、安排和请求，增强参加“五查五看”活动的活跃性和自动性。
(二)查看疑问时期。5月初至5月底。局将对照五项活动内容，坚持表里联系，安排展开全员自查，经过发放查询问卷、举办座谈会、设置寻求定见箱(邮箱)、上门造访、明察暗访和举办民主日子会等办法，广泛听取定见主张并承受大众评议，查找风格方面存在的杰出疑问，仔细分析疑问的危害性和本源，明晰整改方向，构成本局和股室查看分析陈述。
四、有关请求
(一)高度重视，活跃参加。“五查五看”活动是“机关风格整治年”活动的首要内容，加强机关效能建造的首要举动，进步机关履行力的首要手法，局领导班子要高度重视，仔细安排参加，带头查找疑问、分析疑问、整改疑问，充分表现示范作用。
(二)重视实效，不走过场。要仔细查摆疑问，深化分析疑问，整改疑问要到位，实在处理社会和大众反映激烈的杰出疑问，增强活动实效，防止走过场，搞办法主义。
(三)强化监督，实行查核。经过各种查看办法，对“五查五看”活动的展开状况进行监督查看，并将“五查五看”活动展开状况列为“机关风格整治年”活动查核和自己年度查核的首要内容。
枝江市当地税务局风格建造“五查五看”活动施行计划
为进一步深化干部风格建造，保证和推动枝江地税作业科学展开跨过式展开，依据《全市地税系统风格廉政建造“五查五看”活动施行计划》(宜地税发〔最新或2022（历届）年〕39号)和《枝江市当地税务局最新或2022（历届）年党风廉政建造作业关键》(枝地税党组发〔最新或2022（历届）年〕8号)文件请求，市局决定在大局安排展开风格建造“五查五看”活动，特拟定如下施行计划。
一、方针使命
这次活动的首要方针和使命是：经过展开“五查五看”活动，仔细遵循履行上级党风廉政建造和反腐败作业的严重决议计划布置，不折不扣履行省局对于改变风格的“八条禁令”和市局“八项请求”，着力构建有利于树立杰出风格、推动科学展开的系统机制，努力使干部队伍思维风格显着改变、效劳知道显着增强、作业功率显着进步，进一步营建文明节省、健康向上、清正廉洁、亲民务实的作业氛围。
二、首要内容
(一)查思维，看大局知道强不强。
要点查看是不是及时安排学习遵循上级对于风格建造的一系列规则和请求，特别是省局“八条禁令”和市局“八项请求”是不是做到人人知晓，实在增强政治敏锐性，做到知道深、举动快、办法实、履行坚决。
(二)查准则，看方针掌握准禁绝。
要点查看干部人事、财务办理、津补助发放、会议招待、公务用车、政府收购、工程建造、税费征收、减免税批阅和税务稽察等十个方面的规章准则，看是不是存在准则缺位、越位或与上级精力相悖等疑问。
(三)查办理，看履行规则严不严。
要点查看上级各项规则、准则，特别是省局“八条禁令”和市局“八项请求”的履行履行状况，看是不是存在履行履行不活跃、不坚决、不到位、打折扣，搞上有方针、下有对策等疑问。
(四)查危险，看监督查看紧不紧。
要点查看首要岗位、关键环节、疑问易发多发部位廉政危险排查状况，是不是提出了详细的预警防控办法，职责是不是履行到岗、到人，平时监督查看是不是坚持到位。
(五)查整改，看处理追查硬不硬。
要点查看风格建造中存在的危险和疑问，能当即整改的是不是当即整改，不能当即整改的是不是提出了防备办法期限整改，对有关人员是不是严厉追查职责，有无发现疑问不及时，处理疑问功率低，问责追查失之于宽、失之于软等疑问。
三、办法过程
“五查五看”活动采纳自查自纠和要点查看相联系的办法进行，从最新或2022（历届）年3月中旬开始，到最新或2022（历届）年12月中旬完毕。整个活动分宣扬发起、推动施行、查看督导、总结进步四个时期。
(一)宣扬发起时期(3月中旬至4月底)
1.传达学习精力。传达学习省局“八条禁令”和市局“八项规则”的有关文件精力，经过学习统一思维、进步知道，达到共识，为展开风格建造“五查五看”活动奠定根底。
2.拟定活动计划。拟定风格建造“五查五看”活动施行计划，明晰首要内容和办法过程，将作业完结时限细化到月，职责分化到科室(局)，各科室(局)要依照市局拟定的计划、时刻进展抓好履行，按各时期的请求上报有关资料，保证“五查五看”活动有序进行，整体推动。
3.加强宣扬报道。活动时期，各科室(局)要及时上报信息，每时期最少上报两篇信息，活动小组单位要及时将活动的好做法和实习成效及时上报宜昌市局，构成杰出的言论氛围。
(二)推动施行时期(5月初至6月底)
各科室(局)要对照五个方面的详细内容，安排干部联系岗位职责，仔细展开自查自纠和边查边改作业，并将疑问整改贯穿于“五查五看”活动的全过程。
1.仔细展开自查自纠。各科室(局)要把“五查五看”活动摆上首要议事日程，安排干部依照查看内容逐项展开自查，自动纠正存在的疑问和缺少。
2.逐个分析疑问因素。各科室(局)要对查找出来的疑问进行汇总整理、逐个分析，分析疑问发生的本源，有对于性地提出整改办法，进行整改。
3.构成自查自纠及整改陈述。在深化查找，分类整理，深化分析的根底上，各科室(局)及自己要将自查自纠的杰出疑问及其整改办法，构成自查自纠及整改陈述。自查自纠及整改陈述要详细反映自查自纠的疑问，对于自查的疑问逐个拟定整改办法，明晰整改时限，保证整改得到履行。并于6月10日前将自查自纠及整改陈述传市局督查考评科。
(三)查看督导时期(7月初至9月底)
市局将安排专班，采纳平时督查、专项督查、明查暗访、随机查看等办法，对大局“五查五看”活动的状况进行全部查看督导。
1.加强平时督查。各科室(局)要加强平时查看督促，一旦发现“倾向性”、“预兆性”疑问，要及时与有关职责人进行交流说话;发现违规违纪的人和事，要及时上报。
2.施行专项督查。为了保证活动质量，活动领导小组单位将对各科室(局)活动展开状况及风格建造状况，施行专项督查或查看，并将查看作用归入年度概括方针进行查核。
3.展开明查暗访。活动时期，市局将对履行履行省局“八条禁令”、市局“八项规则”以及干部风格状况展开明查暗访。
4.迎候随机查看。本年三季度，省局将安排展开“五查五看”活动的要点查看和穿插查看。宜昌市局也将在全系统规模内展开随机查看。凡在省、市局查看、查看时期发现和发作的违纪违规做法，一律从重从严处理。
(四)总结进步时期(10月初至12月中旬)
1.进一步完善内控机制。依照“一岗双责”的请求，进一步完善干部人事、财务办理、津补助发放、会议招待、公务用车、政府收购、工程建造、税费征收、减免税批阅、税务稽察等方面的准则，进一步完善用准则管权、按准则管事、靠准则管人的内控机制。
2.进一步加强干部监督办理。仔细遵循履行《全省地税系统“一把手”监督办理暂行办法》和《宜昌市地税系统底层领导班子监督办理办法》。严厉履行领导干部严重事项陈述准则，规范和充分领导干部自己廉政档案。局班子成员直系亲属经商缴税状况要坚持在征管的辖区内和本局规模内按月公示。要严厉职责追查，加大问责力度，进一步规范领导干部的从政做法。班子成员和副科级以上领导干部家庭置办或变卖车辆、自建或生意房产、直系亲属作业或经商、本人及直系亲属婚丧喜庆、后代升学请客、后代出国学习久居等状况要进行自查挂号备案。填表事项的所属期限从最新或2022（历届）年1月1日起(自查表见附件)。
3.进一步完善当地税务行政职责制。各科室(局)要联系实习，环绕《湖北省当地税收行政法律职责制查核系统》，凭借税收作业渠道、TAS系统和廉政危险预警渠道，进一步树立和完善责权对称、层级明晰、奖罚分明的岗位职责制，明晰职责主体、职责内容和职责方针，保证当地税务行政职责制紧跟实习作业需要，常用常新。
4.进一步总结进步构成陈述。各科室(局)要对“五查五看”活动进行仔细总结，于12月1日前将“五查五看”活动总结传市局督查考评科;市局将把“五查五看”状况归入年度方针查核内容。
四、作业请求
(一)要加强领导，保证活动安排有力。
市局建立以局长为组长、副局长为副组长、各科室(局)首要担任人为成员的活动领导小组，领导小组下设单位，单位设在督查考评科，担任详细的活动事宜。
(二)要高度重视，保证活动有序展开。
各科室(局)要高度重视风格建造“五查五看”活动，实在把“五查五看”活动当作本年加强内部办理、推动风格改变、深化反腐倡廉的大事来抓。要和市局的作业安排保持一致，做到大局一盘棋。首要担任人要一马当先，带头履行省、市地税局对于改变风格的一系列规则和请求，要坚持准则，真抓真管，严厉追查。督查考评科要实在担负起安排协调和督导查看职责，保证活动有序展开。
(三)要科学安排，保证活动取得实效。
这次“五查五看”活动持续时刻长，查看规模广，要点环节多，各科室(局)在详细活动中要严肃仔细，做到应查尽查，全部彻底，禁绝搞办法、走过场。对自查自纠或督导查看中发现的杰出疑问要勇于揭丑，对疑问不遮不掩，脚踏实地地向上反映，禁止漏报、瞒报。要以“五查五看”活动为契机，进一步改善作业风格，厉行勤俭节约，进步办理水平。要经过对违纪违规疑问的严肃处理，有用刹住内部办理和税收法律中的不正之风。要对于这次查看作业中发现的疑问，仔细分析研讨，树立健全管久远、操作性强的规章准则，逐步健全防备和纠正干部风格疑问的长效机制。
(四)要做好联系，保证活动和作业“两手抓、两不误”。
要把“五查五看”活动与行评“回头看”活动相联系、与会集展开管理危害经济展开环境做法专项作业相联系、与持续展开“四减五制三会集”许诺践诺活动相联系、与全部展开“六个一”活动相联系，保证“五查五看”活动和各项税收作业有序高效推动，做到“两手抓、两不误”。
10余庆县“五查五看”活动施行计划
为厚实展开风格建造年活动，深化整治领导干部思维风格、学风、作业风格、领导风格和日子风格方面存在的杰出疑问，依据《余庆县展开风格建造年施行计划》(余党办发?最新或2022（历届）年?84号)，特拟定“五查五看”活动施行计划。
一、活动内容
1、查思维风格，看政治觉悟凹凸。仔细查看是不是存在抱残守缺、不思进步，作业思路不清、立异知道不强的景象;是不是存在有职责不敢担任、有难度不肯作为、无先例不思突破的景象;是不是存在主旨知道淡化、大众知道冷漠、大局知道淡薄的景象。
2、查学风，看本质进步快慢。仔细查看是不是坚持长时间性和系统性学习，是不是存在着“敷衍学”、“表面学”、走过场、搞办法的景象;是不是重视学习的对于性和实效性，重视钻研事务，优化知识结构，丰厚知识储备;是不是坚持理论联系实习，深化大众、深化底层、深化实习，活跃展开查询研讨。
3、查作业风格，看实绩奉献巨细。仔细查看是不是迟到早退、半途私行离岗、出勤不出力等不恪守单位规章准则的状况;是不是存在“门难进、脸难看、话刺耳、事棘手”和“吃拿卡要”等无视大众疾苦、刁难效劳方针的衙门风格;是不是存在哗众取宠、招摇撞骗、欺上瞒下、劳民伤财、追名逐利的歪风;查一查是不是存在部分自己主义的做法，是不是存在危害展开环境、制约展开速度的疑问;查一查在效劳底层、服
务大众、效劳展开方面有无过硬办法，有无实习奉献;查一查本单位各项作业在全市、全省的排位状况，是不是存在着不思进步、不肯创先、不能争优的疑问。
4、查领导风格，看表率作用好坏。仔细查看是不是把自己凌驾于安排之上，刚愎自用、自行其是;是不是存在“部分权利自己化、公共权益私有化”的错误倾向;是不是管好自己，管好爱人、后代和身边的作业人员，管好分担部分、单位。
5、查日子风格，看道德修养好坏。仔细查看是不是存在铺张浪费、奢华吃苦、日子堕落，超规范招待、公款大吃大喝、公款游山玩水的景象;是不是存在情趣低下，人生价值功利化、日子办法吃苦化、人际关系庸俗化的倾向;查一查在自己品德、社会公德、伦理道德方面是不是存在疑问。
二、活动过程
1、拟定计划。各单位要联系本单位作业、干部队伍实习，科学拟定“五查五看”活动施行计划，细化作业方针、量化作业使命，将计划于1月28日前报县风格办。
2、查找疑问。采纳设置寻求定见箱、发放寻求定见表、举办寻求定见会、电话寻求定见、网上寻求定见、单个访谈效劳方针等办法，在党代表、人大代表、政协委员、上级领导、通常干部、效劳方针、普通大众中广泛寻求定见，全部排查领导干部在思维风格、学风、作业风格、领导风格、日子风格方面和各单位在效劳态度、效劳质量、效劳办法、效劳时限、效劳流程等方面存在的疑问和定见。
3、履行整改。联系查找出来的疑问，本着“边查边改、
立查立改”的准则，各级领导干部要有对于性地拟定办法、活跃整改;各单位要依照处理疑问和完善准则的难易程度，分门别类地提出整改办法，并把整改职责履行到部分和职责人，期限整改，保证“四型机关”创立见实效。对应当处理而没有处理的风格疑问，会集力量抓住整改;对整改作用欠好、效劳方针不满意的，在督导组的协助下重新整改;对新出现的疑问，履行职责，尽快整改;对本单位暂时处理不了的疑问，要向效劳方针作出阐明。
4、民主评议。在3月、9月分两次对县直部分、城镇领导班子和领导干部的风格建造状况进行民主评议，对评议作用和收集到的定见主张及时向评议方针反应，并提出整改请求。不定期经过电话了解、入户查询、发放问卷查询表等办法，对各城镇、各单位进行风格建造大众满意度查询，满意度排行靠后的单位，其单位首要担任人要作出阐明，并作出整改的揭露许诺。
5、深化进步。为稳固整改作用，仔细展开“回头看”，看一看领导干部效劳大众、效劳底层、效劳展开的知道是不是明显增强，看一看作业水平和就事功率是不是显着进步，看一看影响展开的风格疑问是不是得到有用处理，看一看“四帮四促”活动是不是有成效，看一看干事创业、增比进位、创先争优的杰出局面是不是构成。要仔细总结风格建造年活动中堆集的好经历、好做法，把一些成功的做法和经历以准则的办法固定下来，长时间坚持下去，努力实现“创三高争三优”的方针。
三、活动请求
1、各单位要加强领导，统一思维，精心安排，把“五查五看”活动作为实在改变干部风格、机关风格、部分风格、行业风格的大事来抓，不走过场，不搞办法，保证活动取得实效。
2、各级领导干部、各单位要照实填写《余庆县领导干部“五查五看”活动挂号表》《余庆县单位“五查五看”活动挂号表》，整改必须在6月30日前全部完结，通常干部由单位担任人评估“整改作用”，单位担任人及单位由督导组评估“整改作用”。
3、各单位要仔细总结提炼活动中的好做法和洽经历，将“五查五看”活动总结于6月30日前报县风格办。
审计局展开“五查五看”教育活动施行计划
为深化查找整治影响干部风格和展开环境的“低、怕、慢、浮、懒”等杰出疑问，进一步进步思维境地，改善作业风格，实在加强机关效能建造，依照县优化展开环境作业委员会单位、县干部风格建造领导小组单位文件请求，联系我局的实习，拟定如下施行计划：
一、辅导思维
以党的十八大精力为辅导，仔细遵循履行中心改善作业风格八项规则，紧扣县委、县政府请求，以“为民务实转风格、勤廉就事树形象”为主题的“展开环境整治年”活动为主线，经过展开“五查五看”活动，着力处理干部在思维境地、担任知道、行政效劳、纪律风格和作业状况等方面存在的杰出疑问，进一步增强干部的职责知道、履行知道、功率知道、大局知道和效劳知道，构成高境地、敢担任、快节奏、实风格、勤勉干事的杰出风格，为审计作业的科学展开跨过展开供给坚强有力的保证。
二、首要使命
(一)查思维境地，看是不是存在境地低、规范低的疑问。详细查看是不是存在作业规范通常化，作业不要好、不求好、过得去的疑问;是不是存在自我感觉杰出，看不到与先进的距离，缺少竞争知道、危机知道的疑问;是不是存在对上级决议计划方针研讨不深不透，找不到联系点、着力点，协调不及时、对接不严密、争夺不到位的疑问。
(二)查担任知道，看是不是存在怕担危险、怕负职责的疑问。详细查看是不是存在缺少担任精力，惧怕对立、逃避疑问的景象;是不是存在有危险的作业不肯干，有艰难的作业不去干，得罪人的作业不想干，乃至为了不担事、宁肯不干事的疑问。
(三)查行政效劳，看是不是存在功率低下，效劳态度差的疑问。详细查看是不是存在作业节奏慢、功率低下“吃拿卡要”的幻想;是不是存在“门难进、脸难看、话刺耳、事棘手”的衙门习气：是不是存在行政效劳，领导出头与不出头不一样，请客与不请客不一样，了解与不了解不一样的疑问。
(四)查纪律风格，看是不是存在纪律松懈，风格漂浮的疑问。详细查看是不是存在风格松散、纪律松懈，迟到早退，作业时刻上网炒股、谈天玩游戏的疑问疑问;是不是存在不讲政治纪律，传达道听途说，分布风言风语的疑问;是不是存在抓作业大而化之、简单粗糙，对市委市政府和局党委的决议计划布置，履行不活跃不自动不到位，乃至讲条件、谈价格的疑问。
(五)查作业状况，看是不是存在干事不用心，创业没热情的疑问。详细查看是不是存在坐而论道、纸上谈兵、好大喜功，作业履行没招数、没办法、没下文的疑问;是不是存在故步自封、死气沉沉，缩头缩脑、不敢突破，缺少干事勇气、创业锐气、进步奋发向上的疑问。
三、活动过程
“五查五看”活动安排从3月1日开始至4月15日完毕，分三个时期进行。
(一)学习发动时期。3月初至3月20日。安排展开“五查五看”全员学习评论活动，仔细学习中心改善作业风格八项规则，省市县委遵循九项规则的文件精力，引导全体作业人员充分知道展开“五查五看”活动的首要意义，了解掌握活动内容、安排和请求，增强参加“五查五看”活动的活跃性和自动性。
(二)查摆疑问时期。3月21日至3月31日。采纳自查自纠、科室互查、发放查询问卷、举办座谈会、设置寻求定见箱(邮箱)、上门造访、明察暗访和举办民主日子会等办法，广泛征集社会和大众的定见及主张，仔细查摆本身存在的杰出疑问。
(三)整改善步时期。4月1日至4月15日。对查摆出的疑问进行概括整理，逐个明晰整改方针、整改要点、整改时限，强化整改职责，履行整改办法，实在整改到位。一起，深化分析疑问发生的准则成因，对于露出的准则缺陷，进一步健全完善有关准则，构成完备、有用、管用的准则系统，树立风格建造长效机制。
四、有关请求
(一)高度重视，活跃参加。“五查五看”活动是“展开环境整治年”活动的首要内容，是加强效能建造的首要举动，进步履行力的首要手法，各股室要高度重视，仔细安排参加，领导干部要仔细履行职责，带头查找疑问、分析疑问、整改疑问，表现示范作用。
(二)重视实效，不走过场。各股室要仔细查摆疑问，深化分析疑问，整改疑问要到位，实在处理企业和大众反映激烈的杰出疑问，增强活动实效，防止走过场，搞办法主义。
(三)强化监督，实行查核。经过各种查看办法，对“五查五看”活动的展开状况进行监督查看，并将“五查五看”活动展开状况列为年度概括绩效查核和党风廉政建造职责制查核的首要内容。