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每个人都生活在大大小小的圈子里，从中获得个人发展所必需的要素。从某种意义上讲，某人所处的圈子也是他的“名片”。下面是太阳教育网小编整理的关于党员圈子文化对照检查材料，希望对大家有所帮助!
【党员圈子文化对照检查材料1】
中国社会是一个关系社会，谁都知道“关系”的重要。没有“关系”，寸步难行。有人还总结出一句话：“社会关系就是生产力。”而在维系社会关系层面，穷人与富人有着明显的区别：“富人混圈子，穷人走亲戚”。富人们喜欢混圈子结交朋友，穷人们喜欢走亲戚拉拢人情。亲戚的纽带是血缘和通婚，人脉的拓展则靠社会交往。
在传统社会，每个人接触最频繁的是自己的亲人、同学、朋友、同事……这是一种十分稳定的然而传播范围有限的社会认知，是一种“强联系”的表现;同时，还存在另外一类相对于前一种社会关系更为广泛的，然而却是肤浅的社会认知，通常所说的“朋友的朋友的朋友”是一种“弱联系”的表现。帮助大多数美国大学生找到工作的不是亲朋好友这种经常见面的“强关系”，而很多时候是社交圈里一面之缘“弱关系”。富人们的聪明之处在于会把大多数的时间花在与“弱关系”打交道上，就是所谓的拓展人脉。“强关系”虽然稳固，但是“弱联系”能把不同社交圈子连接起来，从圈外为他们提供有用的信息。根据弱联系理论，一个人在社会上获得机会的多少，与他的社交网络结构很有关系。如果你只跟亲朋好友交往，或者认识的人都是与自己背景类似的人，那么你肯定不如那些三教九流什么人都认识的人机会多。无论是在国内还是国外，富人们总是能通过各种渠道来建立起自己的圈子，混圈子成为富人们的常态。
在中国，很多企业家在事业有成之后，纷纷选择去念个 EMBA ，一方面是为了学习新东西，另一方面更多的是为了结交新朋友，拓展人脉，找一个和他们现有的社会地位和身份相吻合的成功人士的圈子。这是每一个富人都乐于混的圈子，里面既有成功企业家，也有政府官员、还有文艺界名流……可以说这是一个各种资源和人脉兼备的圈子。所以富人们很乐意在百忙之中每月都挤出时间来，去跟一些成功人士攀上同学关系。而在美国，做慈善，热忠公益活动是富人们混入成功人士圈子的主要方式。像美国博物馆，芭蕾舞剧团，歌剧院，常春藤学校或是一些高端的慈善机构，都是一些非富则贵的传统贵族家庭执掌的圈子。
富人们所在这个圈子里，大部分人具有高超的生存智慧和获取财富的本领。他们在一起交流生意，探索致富之道，相互激励，相互帮助，共同分享信息、资源，互通有无，取长补短。可以说，生活在这个圈子里，想不富都难。
认真观察，你会发现：亲朋好友之间的交谈内容通常会局限于一个很小的范围内，你对这个圈子的动态、信息流动基本了如指掌。尽管亲朋好友很愿意跟你交流，但是话说多了也就没有了新意。“穷人走亲戚”就是囿于这样的一个小圈子之中，感情是稳定的，但是谈资总是局限在家长里短，而且里面传递的信息大多数是陈旧的，由此产生的信息就会浪费大量的时间和精力。最有效率的交流，也许是像富人们之间的互通有无。从某种程度上来说，社会关系的宽度和广度，决定了“穷者愈穷，富者愈富”。
《增广贤文》中说，穷在闹市无人问，富在深山有远亲。说明人们早已洞悉了社会关系的实用价值。社会关系五花八门，亲戚、朋友、同学、同事、战友、客户，甚至仅有一面之缘的人，都可能结下某种特殊的交情。无论是富人混圈子，穷人走亲戚，还是80后拼爹，90后刷朋友圈，其实都是在某种环境下与外界产生的联系的方式，由于处地或身世背景的不同，维系社会关系的方式也会有所不同。中国是一个关系社会，如何维系和发展社会关系显得尤为重要。
【党员圈子文化对照检查材料2】
从严治党关键是从严治吏，从严治吏首要是把好入口关。今年是市县乡领导班子换届之年，中央为严肃换届纪律，专门提出了换届“九严禁”，其中第一条就是：严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。换届是一块“试金石”，既考验执政党的执政能力，同时也是对广大领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的一次集中检阅。
习近平总书记曾指出：“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。” 一针见血的点出了干部队伍中存在的拉帮结派现象。“拉帮结派”就是违反党的政治纪律和政治规矩，从严治党要始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，这也是将“严禁拉帮结派”放在换届纪律“九严禁”第一位的原因所在。
“朋党兴，政事乱”。纵观古今，因“拉帮结派”而受到的教训不在少数，从封建时期大臣权贵之间结党营私导致朝代灭亡，到建党初期张国焘、王明等人搞团伙、占山头让党的事业陷入危机，再到今天查处的“政法帮”“石油帮”“四川帮”等而引起的塌方式腐败。这些官员有一个共同特点，信奉所谓的“圈子文化”，甚至认为进“班子”不如进“圈子”，进了“大圈子”早晚会进“大班子”，对内“抱团取暖”相互利用，对外“统一阵线”欺瞒组织。
“物以类聚、人以群分”，靠利益与权力维系的“圈子”必定会发展为拉帮结派、结党营私的大问题。有些为官者平时工作庸庸碌碌，整天钻研如何找靠山、抱大腿、往上爬，到换届时充分发挥其“圈子”的能力，以达到自己“更上一层楼”的目的。拉帮结派、团团伙伙、封官许愿必然会损害官场生态，导致有些领导干部“任人唯亲”只认圈子不认组织，恣意破坏党的组织人事纪律。
维护换届的风清气正，一方面领导干部自身要不断增强对换届的思想认识，以平常心来看待换届中的“进退留转”，做到进不骄、退不怠、留不馁、转不躁，自觉遵守换届纪律;另一方面各级党组织在换届中要扮演好“伯乐”的角色，把好入口关，严格按照组织程序办事，坚持任人唯贤的原则，将“讲政治、讲原则、讲规矩”贯穿于始终，做到不让老实人吃亏，不让投机者得利，同时，还要强化监督问责机制，对换届中搞拉帮结派、团团伙伙的要一查到底、严肃处理。
【党员圈子文化对照检查材料3】
官员热衷于拉关系、搞“小圈子”。这种“小圈子”既有下级依附上级的，又有同级别之间的“媾和”;官场外的“小圈子”主要是官员与企业界老板之间所形成的“铁哥们”。有人将上述圈子统称为官场的“圈子文化”。这种圈子文化是官场的各种腐朽的潜规则催生的一个怪胎，是助推社会腐败的重要推手，也是当下所谓“小官巨贪”的必然产物。
在官场里，一些下级、下下级绞尽脑汁，千方百计地攀附于高官、大官，手段无非就是送钱、送色;其目的无非就是获取权力的利益。小官一旦有了这种保护伞，便会肆无忌惮、有恃无恐。最为典型的是近日曝光的秦皇岛市的一位科级小官马超群，竟然从其家中搜出1.2亿元现金、37公斤黄金。该人平时横行霸道，还打过下属的耳光，群众对其口碑极差，但却能多年稳坐在北戴河供水总公司的一把手的位子上，其根源就是他结交了一些所谓的大官作为靠山，用群众的话叫做“上面有人”，与大官结成了“小圈子”，在其办公室挂着和“大人物”的合影，这就是向周围的人明示：自己不是一般人，和自己过不去没有好下场!
在社会生活中，我们常常看到这样一种现象：同样是做了违法违规的事情，有一定文化素养的官员往往还能有点讲究或分寸，但是有一些文化素质较低的小官，一旦有机会便贪得无厌、毫无顾忌。马超群就是那种“得志便猖狂”的势力小人。下级攀高枝为了一己私利，上级既要贪财、贪色，也需要有抬轿子的奴才捧臭脚。双方都有各自的利益，所以才能“一拍即合”而走到一起，形成一个利益共同体的“小圈子”。
小官虽然权力有限，但一旦攀上了大人物便像长出了三头六臂，说话气也粗了，腰杆也硬了，甚至做违纪违法的事情也觉得有人替自己说话。一个小小的科级小官马超群，官场的“圈子文化”让他真是“超群”的昏了头。如今当马超群犯事的时候，他圈子内的“大人物”能帮得了什么?我看得赶紧洗清自己，千万别引火烧身。马超群事件，向我们敲响了警钟;同时也警示人们，尽管很多贪腐问题发生在下面，但官场里的“圈子文化”造就了“小官巨贪”。所以治理小官贪腐要从治理官场的政治生态入手，否则只能是治标不治本。
从古自今的实践证明，那些认认真真做事、清清白白做人的官员，绝不会拉拉扯扯去搞“圈子文化”。要想弘扬正气，就要对目前官场里存在的“圈子文化”进行无情地揭露和批判，使其在社会逐渐失去阵地和市场，让正气、正能量深入人心，只有这样，才能荡涤官场的污泥浊水，才能促使社会的风气逐渐好转，国家的各项事业才能顺利发展，这也是一项治本之策。