最新或2022(历届)度党建目标管理考核方案

时间:11-16编辑:佚名 活动方案

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最新或2022(历届)年度党建目标管理考核方案

为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况,进一步推动今后工作的深入开展,根据年初工作安排和签订的党建目标管理责任书,特制定最新或2022(历届)年年终考核工作方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,全面落实科学发展观,深入开展“创先争优”和“一创双优”活动,以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,进一步推进基层党建工作科学化、制度化、规范化,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的服务与保证。

二、时间与内容

(一)时间安排

最新或2022(历届)年12月10日—最新或2022(历届)年1月20日。

(二)主要内容

1、市直工委最新或2022(历届)年工作意见中安排的各项工作完成情况。

(1)“两项活动”开展情况

(2)基层组织换届情况

(3)党费收缴情况

2、签订的党建目标管理责任书完成情况。

3、开展“创先争优”活动情况。

4、学习新条例和省委意见的情况

5、按照“一创双优”活动的要求,听取各单位党组织对工委工作的意见和建议。

三、方法与措施

(一)检查方法

1、听取汇报。听取单位党组织负责人年度党建工作的书面汇报。

2、查看资料。查阅各级党组织一年来形成的各种文件、工作方案、实施意见、“三会一课”记录、制度建设情况等。

3、民主测评。组织半数以上党员以无记名形式对党组织工作进行评价。

4、组织考试。内容为四中、五中全会精神和党的基本知识。

(二)对象确定

在检查对象类别与数量的确定上采取以下措施:

1、党委、总支:在对党委、总支自身进行检查的基础上,其下属支部数量在5个以下的抽查1个,5—20的抽查2个,超过20个的按10%进行检查。最后,再根据检查情况对党委、总支及所查支部情况进行综合评价。

2、支部:各类支部均按考核程序进行考核。

四、分组安排

按照党组织类别共分五个检查组,每个组3人。

第一组:伍x

检查单位:地铁局、石油公司、中原石油公司、供电公司、邮政局、龙丰热电公司、移动公司、联通公司、电信公司、人民医院、外国语高中、职业技术学院、市商业银行、濮上园区管理局、卫河河务局、国电濮阳热电公司、宣传部、市委农办、妇联、党史委、老干局、社科联、外侨办、地震局。

第二组:郭x

检查单位:组织部、政法委、统战部、总工会、畜牧局、环保局、林业局、审计局、盐业局、科技局、国土局、统计局、企业局、濮阳宾馆、体育局、市委编办、文联、残联、爱卫办、接待办、驻郑办、驻沪办、驻深办、驻京办。

第三组:张x

检查单位:公安局、司法局、市委党校、日报社、市直机关管理局、农机局、油区办、扶贫办、农科所、林科所、公路局、房管局、建筑设计院、公用事业局、市政园林局、供销社、国资委、油田教育中心、信访局、团市委、文明办、档案局、科协。

第四组:周x

检查单位:住建局、农业局、交通运输局、文广新局、教育局、卫生局、粮食局、人社局、商务局、黄河河务局、民政局、气象局、书店、市场服务中心、发展研究中心、公积金中心、濮阳调查队、农工商总公司、蔬菜办、人防办、史志办。

第五组:张x

检查单位:纪检委、财政局、发改委、工商局、国税局、地税局、水利局、中级法院、检察院、药监局、质量技术监督局、市委办公室、市人大、政府办、市政协、烟草局、计生委、旅游局、安全局、宗教局、驻安办、安阳地区医院、干休所。

五、几点要求

(一)提高认识,端正态度

各级党组织要站在落实党的十七大和十七届四中全会精神,全面加强机关党的建设,为建设富裕和谐美丽新濮阳提供更好、更有力服务与保证的高度,正确认识这次检查,对相关情况进行研究与安排。要把检查当做回顾、总结与评价全年工作的有效手段与良好机会,精心准备,搞好配合。凡是以各种借口对检查进行推诿或态度消极、弄虚作假者,工委在取消其评先资格的同时,还要进行通报批评。

(二)把握原则,突出重点

检查组要把握以下几项原则:

1、检查与指导相结合的原则。在具体操作中,既要对全年工作进行认真、细致的检查与实事求是的评价,还要着眼于长远,针对如何进一步做好今后工作,进行指导与引导,帮助各级党组织提高认识,理清思路,把握重点,完善措施,健全机制,为更好地开创工作新局面奠定坚实基础。

2、年终检查与平时情况相结合的原则。要把年终检查情况与平时掌握的情况结合起来,把平时落实、配合工委工作安排与部署情况,作为评价全年工作的重要内容与依据,使检查结果更客观、真实、科学。

3、了解情况与总结经验相结合的原则。既要全面了解情况,发现问题,又要善于听取各方面的意见与建议,认真总结好的做法与新鲜经验,以便明确方向,完善措施,以点带面,推动工作。

4、奖励先进与鞭策后进相结合的原则。对那些工作扎实,成绩显著的单位要进行大张旗鼓的表扬与鼓励,使其增强进一步做好工作的荣誉感与积极性;对那些领导不重视、工作无成绩,消极应付,被动对待的单位,要敢于大胆批评与曝光,使其提高认识,及时整改,奋起直追。

5、各个组检查结束后,根据评分标准,将被查单位排出优劣顺序,之后按照10%的比例推荐拟表彰的先进单位。

(三)明确责任,严肃纪律

1、严格标准,公正评价。检查组要强化大局意识、责任意识和服务意识,克服畏难情绪,打破照顾心理,评价要实事求是,整改标准要高、要求要严。要通过检查树立良好导向,营造浓厚氛围,推进机关党建工作深入健康开展。

2、严明纪律,树立形象。检查组要严格要求自己,增强自律意识,不允许对方单位车接车送,坚持同城不吃饭,减轻基层单位负担,树立工委良好形象。

3、合理安排进度,按时完成任务。

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