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河南省归国留学生落户新政策途径材料以及办理流程
河南省归国留学生落户新政策途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新河南省归国留学生落户的政策说明文章向大家展 示了最新的归国留学生落户的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正 式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
面对郑州人才市场“人挤人”的盛况做好心理准备的张越还是有些措手不及,他从英国留学回来两个月了仍在四处奔波找工作。
初步统计我国今将迎来史上最大“海归潮”突破30万人。与此同时国内应届毕业生人数也达到历史最高点的727万人。
过去一里河南共吸引2200余名海外人才落户。对出国总人数不多的中部瘦来说我省归国人数10增长了20倍。回家的“海归”越来越多他们头顶的“光环”还在吗
727万应届毕业生 VS 30万“海归”
2月15日郑州市国际会展中心一场大规模招聘会要在这里举办。张越上午8点到达这里时会场还没开门队伍已经排了数百米他“当时就倒吸了一口凉气”。
张越是河南人在郑州读的生物学本科毕业后成功申请到英国一所综合排名30位左右的大学读研。
两个月前参加完毕业典礼的他回到郑州找工作。本想“镀金”后会有求职优势但投出的20多份简历多为石沉大海偶尔有回应的不是看中他的英语水平希望他改岗做专职翻译就是一个劲儿压低薪资福利。
国内大学生就业难张越早已有所耳闻。国内高校毕业生总数将达727万人堪称“史上最难就业季”与此同时回国就业的“海归”人数也突破了30万。
为吸引人才、用好人才河南省出台了一系列优惠政策包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业每选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作博士选调生直接安排副县级职位硕士选调生可直接享受正科级待遇不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标盐项目承担者等以期建立吸引人才的“绿色通道”。
河南省承诺高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业。省外来河南工作的人才可以在用人单位所在地或居住地落户。依据公务员法和河南省有关规定根据工作需要省级党政机关在编制限额内接收全日制博士生市县乡三级党政机关在编制限额内接收全日制博士生、硕士生经省公务员主管部门批准可以按特殊职位考录依据德才条件可分别享受副处级和正科级工资、福利待遇。到事业单位工作的全日制博士生、硕士生可以不受编制限制专业技术职务可直接聘任。
≡引进的两院院士薪不低于20万元与用人单位签订5以上工作合同的河南省财政可一次性给予安家费15万元并根据项目情况给予100万元以上的科研启动经费。对引进的国家“百千万人才工程”第一、二层次的人才薪不低于10万元。省级特聘教授在聘任期内给予不低于10万元的岗位津贴与用人单位签订5以上工作合同的河南省财政可一次性给予安家费10万元并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费