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阳泉归国留学生落户新政策途径材料以及办理流程
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为大力吸引国内外优秀人才来晋工作加快实施人才强省战略为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持制定本办法。
第一条 本办法所称优秀人才是指从省外引进的取得硕士以上学位的研究生、具有高级专业技术职称的人员以及山西阳泉经济和社会发展中急需的特殊人才。
第二条 具有用人自主权和独立法人资格的机关、企业、事业单位均可引进优秀人才。
第三条 引进优秀人才要坚持以下原则,政府指导、单位自主;服从需要、突出重点;不求所有、但求所用;鼓励创业、待遇从优;人才引进与智力引进相结合。
第四条 简化引进优秀人才程序。由用人单位根据工作需要提出申请经同级组织、人事部门审核确认后发给山西省引进人才工作证。组织、编制、人事、公安、教育等有关部门按此证特事特办分别在3个工作日内办理完本人工作调动、户籍迁移等相关手续;用人单位和相关部门要积极为其解决配偶工作安置、子女入学入托等问题不得收取城市增容费、子女入学入托赞助费、异地安置费等国家规定以外的费用。
第五条 引进的优秀人才可以调入山西也可以通过聘用、兼职、合作研究、学术交流、担任顾问和客座教授等形式和途径来晋工作∩不迁户口不转关系两地共享来去自由。
第六条 企事业单位引进的优秀人才其工资待遇由用人单位与本人协商确定。对短期聘用的可根据其业绩由用人单位与本人协商确定报酬。对合作研究、合资创办企业的允许其以发明、专利、专有技术、管理等要素参与分配或入股。以高新技术成果作为股份入股的其作价入股的金额占注册资本的比例可由投资各方约定。鼓励优秀人才以技术转让方式提供成果并从成果转化净收入中提取一定比例用于奖励。以合作方式实施科技成果转化的在项目投产5内每从该项目当净收入中提取20%以上的收入作为个人收益或由双方约定收益分配比例。
第七条 对自愿来晋但暂未落实工作单位的普通高校全日制本科毕业生由当地人事部门的人才交流服务机构负责人事代理办理落户等手续并纳入山西人才库两内免交人事代理有关费用。组织、人事、教育等部门应积极帮助其尽快就业。
第八条 设立山西省人才引进与开发专项资金(以下简称专项资金)。由省财政每划拨1000万元用于引进的优秀人才的科研、生活补助、奖励和人才培养开发等。
(一)对引进到省直全民所有制事业单位长期工作并承担省重点项目、重点学科、重点实验室、重点院衅研任务的优秀人才根据所承担项目情况从专项资金中为该项目提供一定的科研启动费其中“两院”院士承担的项目补助100—200万元国家级学术技术带头人承担的项目补助50—100万元国家突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选、博士生导师、获得博士学位的留学回国人员承担的项目补助20—50万元。
市以下(含市)所属全民所有制事业单位引进上述优秀人才长期从事科研活动同级政府可参照上述标准提供科研启动费。当地经费确有困难的可根据项目情况申请从省专项资金中适当资助。
≡硕士以上留学回国人员进入留学人员创业园(区)研究开发的高新技术项目择优从专项资金中资助5—10万元。
(二)对引进到山西长期工作的“两院”院士和博士生导师从专项资金中分别资助每人10万元和5万元安家费。对高级职称人员、博士研究生及其他高层次人才由用人单位资助一定的安家费。
(三)对引进的“两院”院士和全国杰出专业技术人才、国家级学术技术带头人从专项资金中分别补助每人每月3000元和1000元岗位津贴。对引进的其他高层次人才由用人单位根据其所在岗位实际补助岗位津贴。
(四)对引进的高层次专家由各级组织、人事部门定期组织其参加国内外学术交流、进行体检和休假考察所需费用可从专项资金中予以适当补贴。
(五)设立“山西省优秀人才突出贡献奖”对来晋3内做出突出贡献取得重大经济和社会效益的优秀人才予以重奖。
(六)对我省引进的国外智力项目按照国家引智项目资金匹配比例的要求在专项资金中安排一定数额用于本省引智项目经费及外国专家来晋工作的国际旅费。
人才引进与开发专项资金使用与管理办法由省人事厅、省财政厅另行制定。各级政府和用人单位也要设立专项资金用于本地、本单位引进优秀人才和人才开发工作。