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黔南州人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
【文黔南州人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是由太阳教育网为您精心整理由于该政策正还未正式更新所以沿用以下的最新版政策,
第一条 为深入贯彻落实党的十七大精神根据全国、全省人才工作会议精神和中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于英〈贵州省引进高层次人才暨建立“特聘专家”制度的办法(暂行)〉的通知(黔委厅字〔〕47号)的要求为进一步做好我州优秀人才引进工作特制定本办法。
第二条 引进人才坚持“缺什么、引什么”和“服务发展、以用为本、突出重点、特事特办”的原则。
第三条 本办法适用于我州机关、事业单位和企业(含非公有制企业)。
第四条 本办法所称的优秀人才主要指我州以外的学术水平较高或技术能力较强能带动科技创新和进步的促进经济发展的高层次人才和紧缺急需人才。包括,国内外或省内外学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才;国家正规院校培养的全日制硕士及以上学位或具有高级职称的专业技术人员;以及其他确有特殊专长或技能并为我州支柱产业和有关行业紧缺急需的各类高级人才。
第二章 引进人才的基本条件和对象
第五条 引进的人才应具有较高的政治素养和较好的思想品德开拓进取、勇于创新符合我州重点产业、重点领域、重点工程、重点学科需要和用人单位急需紧缺的实际龄一般不超过55岁(院士除外)。
第六条 重点引进的人才范围为以下七类,
(一)中科院院士、中国工程院院士;国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人、国家“百千万人才工程”第一层次人选;国家有突出贡献的中青专家;国家杰出专业技术人才等;
(二)享受国务院特殊津贴人员;国家“百千万人才工程”第二层次人选;“长江计划”学者;省“四个一”人才工程第一层次人选;省级盐管理的专家;省级学术技术带头人;
(三)主持并获部、省级科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上或拥有国内领先水平的专利、发明或技术并与我州重点产业建设关系紧密的专业技术人员;
(四)具有全日制博士学位或正高级职称的专业技术人员;
(五)紧缺专业的具有全日制硕士学位或副高级职称的专业技术人员;
(六)紧缺急需专业的高技能和特殊技能人才;
(七)在我州领办、合办、创办科技型企业或以技术入股等形式生产高新技术产品有较大市场潜力和较好经济效益的人才。
第三章引进人才的方式和程序
第七条 引进人才可采取以下灵活多样、特事特办的方式进行,
(一)以“关系不变、户口不转、来去自由、流动服务、按绩付酬”的方式;
(二)以根据本人意愿调入、聘用、兼职服务的方式;
(三)以由本人自行联系工作或由组织人事部门推荐介绍、公开招聘、大专院