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庆阳市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
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为了深入实施人才强市战略加快大型能源化工基地和“一线八域”、“一区四园”建设以人才引领和支撑经济社会转型跨越发展中共庆阳市委、庆阳市人民政府决定面向清华大学引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下,
一、引进对象
围绕石油、煤炭、交通、水利、金融、文化等重点领域发展引进一批能够发挥领军作用、突破关键技术、有望取得较大经济社会效益的急需紧缺高层次人才。重点引进具有正高级职称的专家学者或博士适量引进一批硕士和本科生。需求职位主要为“三大集团公司”(庆阳市能源化工集团公司、庆阳市水务发展集团公司、庆阳市交通投资建设集团公司)、“一区四园”(庆阳市经济技术开发区长庆桥、驿马、西川工业园西峰民俗文化产业园)等企事业单位专业技术岗位;需求专业主要为能源化工类、企业经营管理类、水利(交通)工程类、规划设计类、文化创意类、金融类等。
〓、引进条件
1、热爱祖国热爱社会主义拥护党的路线、方针、政策,服从分配,身体健康。
2、遵纪守法诚实守信品学兼优具有良好的职业道德和奉献精神。
3、取得毕业证、学位证、专业技术人员资格证书初始学历须为全日制普通高校本科(取得上述证书截止时间为7月31日)。
4、正高级职称的专家学者龄不超过50周岁(19634月1日以后出生)博士龄不超过40周岁(19734月1日以后出生)硕士、本科生龄不超过35周岁(19784月1日以后出生)。
5、已就业和未就业符合上述条件者均可报名。
6、具备与引进职位相匹配的其它条件。
7、有以下情况之一者不得报名。
①曾受过各类刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③有违法、违纪行为正在接受审查的;
④尚未解除党纪、政纪处分的;
⑤在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
⑥法律法规规定不得聘用为行政、企事业单位工作人员的其他情形。
三、政策待遇
市直行政事业单位引进的正高级职称专家学者或博士享受庆阳市“人才特区”建设试点工作方案(庆发〔〕17号)、庆阳市引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)等5个办法(庆办发〔〕145号)规定的相关政策待遇(可登陆“庆阳党建网”“人才工作”栏查询),
1、行政单位引进的正高级职称专家学者(博士工作须满2)经考核合格可聘任为公务员优秀的可盐担任县处级领导职务;事业单位引进人才全部实行聘任制正高级职称的专家学者(博士工作须满2)经考核优秀可盐担任县处级领导职务。
2、事业单位引进的正高级职称专家学者实行工资薪制由市财政每发放薪金10—15万元;引进的博士到岗后工资级别按转正定级的标准执行工作满1后经考核能胜任工作的享受副县处级工资福利待遇。
3、引进人才由政府出资租赁提供不少于120㎡的卓在本市工作满5后一次性发放购房补贴30万元。
4、引进人才要求配偶到我市工作或就业的根据其配偶实际情况适当安排相应工作;要求子女到我市就学的为其就近解决入学问题其子女大学毕业后如愿意到庆阳就业可根据所学专业安排到事业或公益岗位工作。
5、引进的高层次创新创业人才带团队、带项目、带资金来庆阳创办高新技术企业和科技服务机构经确认后由市财政无偿给予50万元创业启动资金提供200㎡左右的工作场所;经评审对其重大科技成果转化项目、科技研发项目可分别给予40万元、20万元的扶持资金。
市直企业单位引进的正高级职称专家学者或博士参照事业单位引进人才相关政策待遇执行。市直行政和企事业单位引进的硕士和本科生参照甘肃省委组织部选调生相关政策待遇执行。
四、方法程序
1、举办引进人才座谈会。
2、组织报名和资格初审。
3、确定引进对象。
五、有关要求
1、报名时需现场提交以下材料,近期1寸免冠蓝底彩色照片2张;身份证、学历(学位)证书、职称和资质证明(证书)反映个人能力、业绩的其他相关证明材料原件、复印件各1份。以上证件如有暂不能提交的须由学校出具相关证明。
2、资格审查贯穿于引才活动全过程在任何阶段发现报名者提供虚假证件及有不符合岗位要求情形的均可取消引进资格。
3、人才引进过程广泛接受社会各界监督如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
【公告未尽事宜由中共庆阳市委组织部负责解释。
中共庆阳市委组织部人才科
联系方式,0934—8215727 13649348476
电子邮箱,[email protected]
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