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大丰人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
大丰人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新大丰人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
大丰市“616”人才引进三行动计划
为深入推进人才强市战略以人才集聚助推转型升级、内涵发展、绿色增长以人才优势构筑发展优势决定实施大丰市“616”人才引进三(-最新或2022（历届）年)行动计划(以下简称“616计划”)特制定如下意见。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神紧紧围绕“建设新大丰、发展上台阶”总定位以“大规模、普惠制、集成化”为原则以政策激励为导向以集聚创新创业人才和紧缺专业人才为重点大力实施“616计划”充分调动用才主体积极性全面激发人才创造活力努力打造人才新高地为创造经济新常态下的新业绩提供强有力的人才支撑。
〓、目标任务
从起到最新或2022（历届）年每引进6300名大学生(其中全日制本科以上不低于50%)、1000名专门人才、60名领军人才。通过实施“616计划”吸引海内外各类人才向大丰汇集发挥人才智力引领内涵发展的核心作用实现促进就业创业、发展社会事业、优化公共服务的多重效应形成“重才爱才、纳才用才”的良性机制营造“大众创新、万众创业”的浓烈氛围增强大丰经济社会发展创新驱动力推动人才区域竞争力再进位人才工作整体实力领跑苏北、赶超苏中、跻身苏南、争先全省。
三、引才政策
(一)引进大学生及支持政策
大学生指全日制普通高校本科学历以上毕业生、教育部认定的留学回国学生及大丰新兴产业、特色产业、传统优势产业紧缺的大专学历毕业生。
〔到大丰就业或自主创业的大学生首次在大丰参保且正常缴纳各项社会保险费的由市人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和就业创业证。对持卡大学生和引才企业实施以下优惠政策,
1.到我市企业就业或自主创业的大学生户籍可在大丰市区落户。
2.自领取就业创业证之日起享受国家相关就业创业优惠政策。
3.在丰购买新建普通商品住宅的政府给予购房总价7%的补贴。
4.免费参加政府组织的职业技能培训和鉴定免费参加人社部门组织的继续教育培训免费借阅市图书馆图书。
5.自主创业且在大丰落户的大学生享受市委、市政府扶持全民创业各项优惠政策享受市政策性担保公司一定额度的创业贷款担保。
6.企业免费参加政府组织的各类国内招聘活动。
除上述政策外对全日制本科以上大学生和部分引才单位实施以下优惠政策,
1.到企业就业或自主创业的大学生可享受租房补贴博士研究生、硕士研究生、本科生3内每月补助标准分别为1000元、800元、500元并可享受保障性卓租赁、购置政策。
2.到企业就业的紧缺专业博士研究生、硕士研究生和“985工程”高校、“211工程”高校、“计划牵头高校”本科生3内每月分别给予4000元、3000元、2000元的生活补贴;到企业就业的其他普通高校紧缺专业本科毕业生(不含独立学院和民办高等学校的毕业生)3内每月给予500元的生活补贴。
3.到大丰机关事业单位就业的博士研究生、硕士研究生和“985工程”高校、“211工程”高校、“计划牵头高校”本科生享受3内每月500元的租房补助并可享受保障性卓租赁、购置政策。
4.非大丰籍大学生每享受1000元探亲交通补贴。
5.企业引进的大学生首次在丰参保、各项社会保险缴费每满一按企业为大学生缴费部分30%的标准给予企业人才引进经费资助。小微企业和困难大学生按国家政策执行。
6.被认定为大丰市大学生见习基地的企业一次性投入3万元的见习基地建设费;大学生按省规定到企业见习的见习期间发放不低于当地最低工资标准60%的基本生活补助。
7.对在丰新建大学生实习(实训)基地的高校每个给予5万元奖励;对新建盐城市级大学生“众创空间”的单位每个投入5万元建设费;对组织向企业输送非大丰籍大学生的高校每名奖励高校1000元;对帮助我市企业引进非大丰籍大学生的人力资源服务机构每引进一名给予300元的职业介绍劳务费。
(二)引进专门人才及支持政策
专门人才指在产业发展、社会事业领域紧缺急需全职引进的具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才。主要包括,
(1)现代商务人才主要指园区招商、经济管理、科技服务、港口营运、国际贸易、境外投资等领域急需的金融、物流、法律、财务、翻译、风险投资、电子商务、咨询、知识产权等专业人才;
(2)产业发展人才主要指新兴产业、特色产业、传统优势产业、现代农业、现代服务业、沿邯发等领域急需的产业规划、技术研发、工业设计、文化创意等创新人才来丰自主创业有成人才以及产业发展紧缺的高技能人才;
(3)经营管理人才主要指企业引进的具有相应职业资格担任副总经理及以上职务或担任行政总监、人力资源总监、财务总监、资本运营总监、营销总监等职务的高层次管理人才;
(4)公共服务人才主要指城市规划、交通运输、环境保护、道路建设、教育、卫生、文化、体育、社区管理服务等领域的专门人才。
≡各类专门人才发放“四星级人才绿卡”实施以下优惠政策,
1.到我市企业就业或自主创业的专门人才户籍可在大丰市区落户其配偶及子女也可随同落户。
2.在丰购买新建普通商品住宅的政府给予购房总价7%的补贴。
3.购买盐城地产汽车的享受一次2万元的购车补贴。
4.在大丰市人民医院和中医院设立专门人才医疗保健窗口提供健康咨询服务。
除上述政策外对部分专门人才和引才单位实施以下优惠政策,
1.对商务专门人才每调剂50个机关事业专项编制面向社会公开选调或招聘安排到重点园区锻炼五。锻炼期满经考核可盐进镇、园区领导班子工作或安排其他合适岗位。
2.对事业单位按照规定程序引进的专门人才如因编制所限由主管部门提出计划经批准后关系挂靠市科技人才中心享受事业编制人员同等工资、社保待遇。
3.对企业全职引进的高级经营管理人才和国内外退休工程师以及全职引进博士担任科技副总的给予3期总额不超过15万元的生活补贴。
4.对企事业单位全职引进的具有正高级职称、副高级职称(或博士学位、有3以上工作经验)、中级职称(或硕士学位、有5以上工作经验)的专业技术人才3内每月分别给予3000元、2000元、1000元的生活补贴。
5.对企业引进的紧缺型高级技师、技师、高级工3内每月分别给予1500元、1000元、500元的生活补贴。
(三)引进领军人才及支持政策
领军人才指能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业发展的高端创新创业人才。主要包括,
(1)产业发展领军人才主要指企业引进的诺贝尔奖获得者、外国科学院或工程院院士、我国“两院”院士国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、长江学者特聘教授、杰出青科学基金获得者以及拥有自主知识产权、技术成果国内先进、熟悉相关产业领域的高校、科研院所、行业知名专家和外国专家等;
(2)科技创新领军人才主要指各类省级以上研发平台引进的与我市产业发展相关的研发领军人才;
(3)社会事业领军人才主要指在教育、卫生、文化、体育等社会事业领域内具有较高声望和较大影响的学科带头人、名师名家及城市文化代言人。
≡领军人才发放“五星级人才绿卡”实施以下优惠政策,
1.到我市创新创业的领军人才户籍可在大丰市区落户其配偶及子女也可随同落户。
2.为领军人才提供一张旅游卡丰富生活、一套工作设施支持研发、一套人才公寓安居乐业(创业领军人才在丰购买卓的可享受30-60万元购房补贴)、一条绿色通道安置家人、一名工作秘书助力排忧、一名主治医师保障健康、一名领导干部结对服务、一辆工作用车方便出行(创业领军人才享受购买一辆盐城地产汽车50%的购车补贴总额不超过8万元)的“八个一”服务。
3.对来丰创业领军人才自主研发的创新产品实行首台、首套政府优先采购政策。
除上述政策外对部分领军人才和引才单位实施以下优惠政策,
1.对自主知识产权和关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的创新创业领军人才(团队)评审资助每个项目1000-2000万元;对拥有国内一流、行业领先的自主知识产权和核心技术项目来丰自主创业的领军人才(团队)评审资助每个项目100-350万元创业启动资金;对带技术来我市企业开展创新工作的领军人才评审资助每个项目30-100万元。
2.对引进的诺贝尔奖获得者、外国科学院或工程院院士、我国“两院”院士采取“一事一议”的方式给予资助。对引进的国家“千人计划”专家给予100万元的配套资助;对引进后申报入选国家“千人计划”的专家给予200万元的配套资助。
3.对各类省级以上研发平台引进的领军人才经评审给予30-50万元资助。
4.对全职引进的社会事业领军人才团队3内给予团队100万元生活补贴;对全职引进的社会事业领军人才3内给予20-50万元生活补贴。对柔性引进的社会事业领军人才给予一次性5-10万元生活补贴。
5.鼓励企事业单位引进拥有国际一流技术的海外高端人才。对柔性引进海外人才每在大丰15个工作日以上的用人单位按用人单位实际支付的劳动报酬分别给予以下科研资助,按3-10万元、10-20万元、20万元以上三个劳动报酬档次分别给予劳动报酬的15%、20%、25%资助最高不超过50万元。
6.对列入国家、省外专局引智计划的项目按国家、省专项经费资助标准给予1∶1的资金配套;对列入盐城市级国外智力项目的给予2-5万元的专项资助。
四、配套措施
(一)整合公共服务资源。依托市人才服务中心、镇人力资源服务中心打造政策集成、资源集约、服务集中的人才综合服务体系建设一网宣传、一线接听、一站服务的人才公共服务平台为各类人才提供政策咨询、求职创业、项目申报、融资介绍、户口落地等全过程服务。按照“部门联合、市镇(区)联动”原则建立健全“616计划”认证评审、实名登记制度建设“616计划”人才库—辟引才“绿色”通道对事业单位引进的硕士研究生学历以上人才简化引才手续提高引才效率。
(二)设立长效引才平台。在高校集中地区设立大学生引才工作站定期发布引才信息、组织引才活动。每组团赴欧美、日韩以及国内重点城市开展专题引才推介活动。充分发挥大丰留学人员创业园和江苏沿