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年海安县人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
一、引进高层次人才政策
企业引进副高以上职称（另含高级技师）或硕士研究生以上学历人才全职在海企业服务五以上的从来海工作之日起提供卓一套,实行零租金服务满五按政府指导价享受100㎡—180㎡购房优惠超过面积部分按市场价结算。同时前三内每月享受1000元至5000元生活津贴。对于顶级人才（院士、国家重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科带头人国家有突出贡献中青专家国家新世纪百千万人才工程第一、二层次入选专家国家杰出青基金获得者长江学者特聘教授或成就奖获得者）来海工作满3还给予50万至100万的安家补贴并赠送160㎡以上专家公寓（政府和企业各出资一半）。
二、柔性招才引智政策
1.企业聘请专家来海短期服务包括技术攻关、技术咨询、解决疑难问题等,服务结束后经核准工作确有成效的县财政每给予8000元至2万元的补助。专家来海服务期间可凭有效证件在政府指定宾馆免费登记住宿。
2.通过引进国外智力项目聘请外国经济技术专家对企业进行技术指导的经批准立项并组织实施的县财政一次性给予每个引智项目1万元的补助。
三、创业创新人才引进政策
1.各类人才带技术成果来海创办科技型企业经论证其项目具有独立自主知识产权技术成果国际领先、能够填补国内空白并具有良好市场前景和产业化条件的从来海之日起提供140㎡专家公寓一套五内实行零租金五后根据创业业绩可获赠卓或享受购房优惠。
2.进入园区孵化器发展的科技型企业可以优惠价购买或租用园区内办公、生产、科研用房第一免收租金第二、第三租金减半征收。
3.各类人才来海创办科技型企业经审核批准可由县投资基金公司给予10万元－50万元的创业启动资金公司形成效益后按协议退出。县政府建立以财政资金为引导、多元化投资为主体的创业投资基金规模不低于5000万元主要用于对来海创业人才的项目资金扶持。鼓励和引导民营风险投资机构、外资风险投资机构以及各类社会资本参与创业投资。
4.各类人才来海创办科技型企业五内按其实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴。
5.对于实施重大项目具备一定投资规模能紧密结合我县经济社会发展的重点需求显著提升相关产业技术水平和核心竞争力的创业人才其创业扶持政策可实行一事一议。
6.被列入国家、省高层次创业创新人才引进计划的且经认定在海工作五以上的高层次人才由县财政按照省资助资金30%的标准给予配套资助。
四、其他优惠政策
1.鼓励企业储备人才。凡我县机械制造、新材料、新能源、电梯部件、纺织、化纤、丝绸等主导产业引进的且具有中级以上职称的优秀专业技术人才在海安落户并服务满五经认定业绩突出的县财政按每人每6000元的标准给予两补贴并优先吸纳进入人才站。引进并留拙科学历以上人才超过20名的企业五后按每人500元的标准一次性奖励给企业。
2.启动“蓝领人才工程”。加大对蓝领人才的引进和培育力度重点盐和表彰具有较高知识层次和较强创新能力、熟练掌握高技能的优秀人才。建立高技能人才评秧彰制度每三由组织、人事、劳动部门开展一次“有突出贡献高技能人才”评选活动三内每人每享受2400元生活津贴。每三由县人事、劳动部门评选十大“名技师”、一百名“技术能手”颁发荣誉证书并分别一次性奖励5000元、1000元。
3.奖励各条战线优秀人才。提高县拔尖人才津贴标准管理期内每人每享受技术津贴4800元。每三评选十佳“来海服务专家”由县委、县政府授予“荣誉市民”称号选聘为政府经济顾问。每三评选县十大“创业创新人才”、十佳“优秀大中专毕业生”分别一次性奖励10000元、5000元。
五、人才安居工程建设
1.人才公寓采取租售结合的形式实行政府指导价每政府向社会公布标准。符合条件的用人单位和人才可按一定程序申请租用和购买人才公寓。对于购房困难的人才企业和金融机构要积极提供卓公积金和按揭贷款。优惠购得的人才公寓从产权登记之日起五内不得转让、出售。
2.人才公寓实行定向出售定向出售的对象原则上为,30周岁以下在海安无卓；在我县企业工作的本科学历或中级职称以上人才、技师以上的蓝领人才或经全县公开招录的党政后备干部、机关事业单位硕士研究生以上学历人才、大学生村干部。人才公寓的申购由用人单位向县人事部门申报经审核批准下达购房计划由用人单位统筹安排给本单位优秀人才申购和使用过程接受社会监督并进行公示。
3.符合上述条件的人员可申请按照一定的面积标准以政府指导价优惠购买人才公寓本科学历、中级职称、技师人才享受优惠的面积标准为80㎡硕士研究生、高级技师人才享受优惠的面积标准为100㎡超过面积标准的部分按市场价结算。同时实行共有产权制度个人首期支付建安成本价即获得政府共有产权房一套连续在海工作满五后按首付时的政府指导价结清剩余房款可获得完全产权。