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年池州市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
一、引进对象和条件
面向全国引进符合池州职业教育和医疗事业发展的硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。引进人才的基本条件,遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。
二、引进人才从事的专业及岗位
本次引进的主要是紧缺急需人才其中7人担任池州职业技术学院5个专业教师（详见附件一,池州职业技术学院引进高层次人才计划表）；15人从事池州市人民医院紧缺的医技专业岗位.
三、引进的程序和方法
（一）报名
报名采取现敞名方式进行。
报名地点,池州市人才交流服务中心二楼。地址,池州市东湖路46号。
报名时应聘者须提供以下证件,有效身份证、学历、学位、执业资格、专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料。报名者需网上下载填写池州市引进高层次人才报名资格审查表交近期两寸正面免冠同底照片2张。
报名资格审查合格人员于6月22日上午8,00~12,00、下午14,30~17,30到池州职业技术学院行政楼406室（地址,池州市建设西路389号联系电话,0566—2092446） 领取考核通知书不再行通知逾期不领的按自动放弃处理。
如因路程较远本人不方便现敞名在报名期限内如实全面填写报名表通过电子邮件方式预约报名于6月22日上午8,00~12,00、下午14,30~17,30携带以上证件材料到池州职业技术学院行政楼406室补办报名手续。
(二)考核
根据教师和医技人才的职业特点采取不同的考核方式。
1、池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式满分均为100分分别按30%、70%计算考核总成绩。其中专业知识考试采仁试方式主要考查拟引进人员对口专业基础知识；试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力试讲成绩当场评定并公布。
设定考核总成绩最低分数线为70分对未达到最低分数线的不予进入考察和体检。
2、池州市人民医院医引进人才采取现场考核方式主要考查拟引进人员医疗基础知识和综合素质满分为100分〖核成绩当场评定并公布。
（三）体检与考察
各岗位按招聘计划数和考核总成绩等额确定体检、考察对象。体检考察按有关规定执行。因体检或考察等方面原因出现人选缺额时从参加考核人员（考核成绩须达70分）中等额递补。
（四）公示与聘用
对体检考察均合格的人员公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的办理入编手续签订事业单位聘用合同执行事业单位工资待遇。
有关引进高层次人才计划、条件、考核、体检、考察等信息将陆续在池州市人民政府、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生局、池州职业技术学院、池州市人民医院、池州人才网站等有关媒体发布。