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三门峡市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
三门峡市人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程是太阳教育网为大家提供的一篇最新三门峡市人才引进落户口的政策说明文章向大家展示了最新的人才引进落户口的条件需要准备的材料以及流程等等由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份希望对大家有所帮助。
为进一步改善人才队伍结构提升高层次人才队伍建设水平促进经济社会更好地发展三门峡市大力实施“崤函人才计划”围绕人才引进、人才培养、科技创新平台建设三大人才工作核心制定四项财政优惠政策广纳贤才涵盖卓保障、创业扶持、经费资助、安家补贴、岗位津贴、奖励、子女入学等各个方面优惠政策覆盖面和扶持力度与原有人才政策相比有大幅度、全方位突破。
(一)人才引进方面。新引进人才购买首套面积144平方米以下卓契税由同级财政即征即返免征交易手续费和登记费。对引进的高层次人才根据人才的层次由用人单位提供与之相适应的实验室、办公条件和科研、项目、教学启动经费配备必要的工作助手和交通、通信工具提供80—150平方米卓;由同级财政提供10万—100万元项目资助经费一次性给予5万元安家补助3内发放专家岗位津贴每月500—5000元;首次购买房屋、车辆的房产契税、车辆购置税由同级财政全额补贴。
(二)人才培养方面。对管理期内的三门峡市拔尖人才每由市财政发放津贴6000元;纳入市高层次经营管理人才、专业技术关键人才管理的管理期内每由市财政发放津贴2000元;对纳入管理的优秀人才出版学术专著、进修培训及赴外参加学术交流活动给予资助。
(三)科技创新方面。新建一个科技创新平台经有关部门验收合格后由同级财政给予5万—20万元建设资助;对现有科技创新平台根据其层次、吸纳高层次人才数量和研究项目预期经济效益等情况经评审后由同级财政给予5万—50万元经费资助。
(四)人才奖励方面。对获得全国科技进步奖、国家技术发明奖以及省部级科技进步三等奖及以上奖项的根据获奖层次和等次由市财政奖励5万—50万元;对在省级以上技能大赛中获奖的各种技能型人才根据获奖层次和等次由市财政奖励1万—10万元;对为我市经济社会发展作出卓越贡献的人才(团队)由市委、市政府授予“三门峡杰出贡献奖”荣誉称号并由市财政给予50万元重奖。