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毕节人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
感谢访问毕节人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程如下是最新毕节市人才引进落户政策暂定继续沿用这份说明。如有变动请以官网公布为准。
第一章 总 则
第一条 为进一步加大人才引进力度强力推进人才强区战略促进毕节试验区经济社会又好又快、更好更快发展制定本办法。
第二条 人才引进工作在地区人才工作领导小组的领导下由领导小组办公室牵头各成员单位协调配合地区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门具体组织实施。
第三条 用人单位是人才引进和使用的主体负责提出人才需求、推荐拟引进人选、建立工作平台、安排岗位职务、落实相关政策等具体工作。
第四条 人才引进工作遵循以下原则,
(一)按需引进、以用为本原则。
(二)简化程序、特事特办原则。
(三)公开、公平、公正、择优原则。
第二章 引进对象
第五条 紧扣“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题围绕我区经济社会发展战略目标重点引进高学历、高职称、高技能和经济社会发展各个领域急需紧缺的优秀人才。引进对象主要包括,
(一)中国科学院院士、中国工程院院士。
(二)国家有突出贡献的中青专家国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人省核心专家。
(三)省管专家享受国务院特殊津贴人员部省级有突出贡献的中青专家省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人。
(四)具有正高级专业技术职务任职资格或博士学位的创新创业人才。
(五)推进工业发展战略、城镇化带动战略和壮大“五个支柱”、打造“五个基地”急需紧缺人才。
第六条 企业单位重点引进经营管理人才、科技创新人才和高技能适用人才主要包括以下几类,
(一)全区重点产业、重点项目、重点领域急需紧缺的矿产品精深加工、能源、电子信息、食品医药、冶金、建材、化工、装备制造、酿造、物流商贸、环境保护、节能减排、金融证券、资本运营、旅游文化等方面的优秀人才。
(二)掌握关键核心技术或拥有技术含量高、市场开发前景广的专利、专有技术的人才。
(三)带资金、带技术来我区投资创办或领办科技型企业的创新创业人才。
(四)全日制博士研究生。
第七条 引进对象必须拥护中国共产党的领导热爱祖国遵纪守法作风正派。
第三章 引进程序
第八条 人才引进程序为,
(一)制定计划。用人单位申报人才引进计划地区人才办综合有关单位意见制定年度引进计划经地区人才工作领导小组研究同意后报地委审定。
(二)信息发布。地区人才办通过新闻媒体、互联网向社会公开发布包括岗位、数量、资格条件、优惠政策等相关信息的人才引进年度计划也可到省内外高