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抚州人才引进落户新政策条件途径材料以及办理流程
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近两我市不断拓宽人才引进渠道目前全市中专以上学历或技术员以上专业职称的人才超过95000人。
我市为引进人才制订了各项优惠政策同时加大财政投入保证人才合理待遇坚决执行人才优先发展战略对高层次重点发展行业人才实行倾斜。在市财政较紧的情况下拨出专项资金30万元建立市政府人才发展基金专款专用以奖励有突出贡献的人才。目前有20名拔尖人才享受到市政府特殊津贴。
在坚持“事业留人、感情留人、待遇留人”的基础上我市还建立了“关系不转、户口不迁、来去自由”的柔性引才机制。两来全市通过柔性引才方式引进各类高层次人才500多人与高等院校、科研院所建立科技联姻项目62个。另外我市今还先后引进了4名日本和法国专家进行科技攻关其中日本池蝶蚌育珠及推广项目获省外专局立项。
与此同时我市争取到数十名中高级人才来我市任职或挂职锻炼面向全国、全省公开招考公务员和党群机关事业单位工作人员883人;学校等事业单位通过公开招聘引进专业技术人才各企业主动到大专院校盐聘用应届毕业生仅江西天顺生态农业有限公司今就聘用了12名大学应届毕业生。